公司签了一个月合同说我在试用期, 第二个月自动离职, 有工资拿到吗

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• 问做了一个月没有签劳动合同，只做了一个月，离职能拿到全部工资吗？
  

  你说的不够具体。 根据你目前的陈述，大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份，据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同，则单位存在违法。另外，单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。 你的问题在于你没有提前三天提出辞职，但是此行为需给单位造成损失，单位才有权要求你赔偿（比如培训费用之类的）。通常，你这种情况，单位能要求你赔偿损失还是比较少的。 如果你已经在单位做了超过一个月，那么如果你自己要求单位足额支付劳动报酬没能得到解决的话，可以向劳动监察反映，依然没得到解决的话，可以向劳动仲裁申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬、支付自第二个月起的双倍工资、补缴社保等。

• 问劳动合同签一年试用期最后一个月后公司说不给我一个月工资该怎么办
  

  1、一年的合同，试用期最长不得超过2个月，公司约定了3个月并已履行，则公司应按转正后的工资标准支付违法约定试用期并已履行的试用期赔偿金，即转正后一个月工资标准；2、试用期已过期，公司在试用期满后已试用期不合格为由辞退你的，应认定为违法解除，支付2N赔偿金，因你工作不满半年，即只给一个月的工资（按你前3个多月的平均工资计算）；3、你也可以不主张2N的赔偿金，要求公司继续履行劳动合同，那么，只要没有劳动合同无法继续履行的情形，公司应继续履行劳动合同，争议期间的工资，公司应予以支付

• 问自动离职后一个月能拿到工资吗
  

  自动离职后一个月是能拿到工资的，如果因为你的自离给公司造成了一定的损失，公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。 一、自动离职是员工单方面解除劳动合同，属于一种违约的行为，如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失，公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 二、用人单位可以从劳动者的工资中扣除应当扣除的款项，作为给用人单位的一种赔偿。

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