未与用人单位签订劳动合同劳动者有何后果
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1、自建立劳动关系之日起一个月内未订立的，自应当订立之日起一年内每个月支付双倍工资； 2、一年后仍未...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
签订劳动合同但没有拿给劳动者
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首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下： （一）工作内容的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动者加入企业后，劳动者一定要签订劳动合同吗，劳动合同如何签订
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需要的,凡是劳动者都需要跟用人单位签订劳动合同，这是对双方权益的一种保障。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
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签订劳动合同不返还劳动者该如何办呢？
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员工与公司签订劳动合同后，双方分别保留一份。若据你的情况劳动合同不返还劳动者，可向当地劳动监察部门投...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签订劳动合同，如何计算未签订劳动合同期间工资？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同签订后未给劳动者，如何办，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同能吗
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。...
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签订劳动合同但未给劳动者有问题吗
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签订了劳动合同，用人单位应当给劳动者一份，但是现在很多单位都不给，当劳动者申请劳动争议仲裁时，单位就拿出劳动合同来了。签订劳动合同但未给，这种行为确实违反了劳动合同法，但是相关的违法责任没有确定。这种...
江苏在线咨询顾问团
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如何区分未签订劳动合同与续签劳动合同
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1、合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动纠纷（未签订劳动合同）
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本案争议的焦点是：签“空白劳动合同”，事后单位自行填补内容，又不交付劳动者，应否视为未签订劳动合同 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同未签订如何维权？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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遇到劳动合同签订后未给劳动者，如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后一个月未签订劳动合同的情况下，双方如何补偿劳动者
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1.劳动者与用人单位应该在建立劳动关系起一个月内签订劳动合同，未在一个月内签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位从第二个月起一二倍的工资补偿。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
四川在线咨询顾问团
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企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订，应如何确定劳动合同？
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根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的，根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗
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劳动争议是可以协商解决的，协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁，不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解...
甘肃在线咨询顾问团
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公司未签订劳动合同，不给签劳动合同，违法吗
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如今许多公司不与员工签署合同，难免会有员工产生公司不签劳动合同违法吗的想法，公司不签劳动合同，会造成...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，应该如何维权？
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依据“劳动合同法”的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的应当签订书面劳动合同；应签订而未签订的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同未签订如何赔偿未签劳动合同会有什么后果
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关于未签劳动合同赔偿的解答如下，要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签...
四川在线咨询顾问团
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用人单位口头通知与劳动者签订劳动合同，但未签订劳动合同如何处理
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第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到劳动合同签订后未给劳动者，如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业未和劳动者签订劳动合同，双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
入职后多久签劳动合同, 如何订立劳动合同, 如何订立劳动合同劳动合
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一、入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳...
天津在线咨询顾问团
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如何理解" 劳动者签订两份劳动合同"
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劳动者签订两份劳动合同的条件：兼职劳动；劳动合同不影响劳动合同的履行。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正的，用人单位可以单方面终止劳动合同。...
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