劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
图文421人已浏览
未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签劳动合同双倍是按几倍计算
图文167人已浏览
未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,659人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,059人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
问答584人已浏览
用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资,双倍工资最多不超过11个月。双倍工资,即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订率如何计算
图文430人已浏览
合同期限是自试用期之日开始,合同期限和合同签订日期是两个概念,一般签订合同只是一个形式,很多补签合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同的双倍工资支持多少个月
图文166人已浏览
未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,216人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,645人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频887人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?未签订劳动合同时效
问答584人已浏览
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?如下:一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期了未续签能否算双倍工资?
图文236人已浏览
劳动合同到期后如果用人单位继续用工但超过一个月未续签的,应支付双倍工资,但最多以十一个月的双倍工资为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资
图文107人已浏览
动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人单位查证,要求单位支付双倍赔偿。举证后用人单位仍不支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业劳务派遣劳动合同如何签订
图文279人已浏览
对于签订派遣劳动合同应该这样签:1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。如果...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,213人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,165人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未签订劳动合同支付劳动者工资
问答584人已浏览
企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算双倍工资没有签劳动合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订工资如何计算
问答584人已浏览
劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签劳动者如何辞职
图文136人已浏览
劳动者未签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职;同时可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么和企业签订劳动合同
图文108人已浏览
用人单位签订劳动合同应当遵守以下规定:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;和劳动者协商一致;除非全...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频2,999人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,683人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询个人承包经营未签订劳动合同劳动者如何举证证明双倍工资的双倍工资
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。个人承包...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同的双倍工资有何法律效力
图文68人已浏览
未签订劳动合同双倍工资的法律规定:用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,第二个月开始需要支付双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解出劳动合同如何补
视频136人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
问答584人已浏览
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未签订劳动合同双倍工资怎么进行计算
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询