劳动者如何向单位要求双倍赔偿金
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劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位未与劳动者签订劳动合同、双倍工资补偿或者双休日加班费?
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双倍工资、补缴或者补偿保险、双休日加班费(按照工资标准的百分之二百) 需要的证据就是证明劳动关系的证据。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工...
北京在线咨询顾问团咨询我>>已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签订后用人单位不按规定支付双倍工资,可以要求劳动者赔吗
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,应当在用工满1个月的次日至满1年期间,按月向劳动者支付二倍工资。即用人单位应当在入职满一个月后至不干的期间支付二倍工资。二、解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
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劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,可否要求劳动者主张双倍工资经济补偿?
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劳动者可以主张用人单位赔偿。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付一个月的双倍工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与员工签订劳动合同,未签订劳动合同,是否可以拒绝赔偿双倍工资?
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用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有和我签劳动合同,可以向劳动者要求未签劳动合同的双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系已经8个月,劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资。举证证明劳动者与用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗
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第一,用人单位不给劳动合同的做法肯定是违法的。用人单位签订劳动合同后不把劳动合同给劳动者其目的主要在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期时要和用人单位签订劳动合同么
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签订劳动合同可以要求用人单位赔偿双倍工资吗,老板开除你合法吗
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未签订劳动合同可以要求用人单位赔偿双倍工资,法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自离后与用人单位解除劳动合同能否要求双倍工资双倍经济补偿
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者自离属于劳动者违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同双倍工资性质是合理的吗
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未签订劳动合同双倍工资性质是合理的,《劳动合同法》规定,建立劳动关系就应当订立书面劳动合同,自用工之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者主动提出辞职用人单位是否需要支付双倍工资,未签订劳动合同
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、除用人单位存在劳动合同法第三十八条之情形外,劳动者者主动解除劳动合同的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位工作10年,劳动者没有签订劳动合同,能要求签订吗
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你可以要求签定无固定期限合同的。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
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