签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
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不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同能吗
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同没到期是否给赔偿
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在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,需要支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同要有哪些要求
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单位与劳动者签订劳动合同时一般最少需要两份,如果需要到劳动局备案的,可以签订三份。法律规定劳动合同文...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者没有签订无固定期限劳动合同,用人单位能够要求劳动者赔偿吗
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不一定要赔偿,看是否符合必须签订无固定期限劳动合同的条件。符合的,需要赔偿。根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位工作10年,劳动者没有签订劳动合同,能要求签订吗
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你可以要求签定无固定期限合同的。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同被辞退的给劳动者多少赔偿金
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没签劳动合同被单位没有正当理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,劳动者可以要求单位支付双倍经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期公司没有续签劳动者有没有赔偿
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劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签订劳动合同的补偿有年限要求吗
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不签订劳动合同的双倍工资是有年限要求的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者要求用人单位购买社保而劳动者没有签订劳动合同可以要求赔偿
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按照劳动合同法,用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的,从劳动关系建立的第二个月开始,劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法,用人单位有法定义务为劳动者买社保,该义务不能通过约定来...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有到期, 公司要求辞退, 劳动者可以要求公司赔偿吗
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用人单位没有义务在劳动合同上写辞退,所以劳动者不能要求用人单位在劳动合同上写辞退。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,要求付,能有胜算吗
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如果双方存在劳动关系是在一年以内,可以要求双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年,现在无法签订劳动合同,能要求赔偿吗
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两年没签劳动合同是有赔偿的。两年没有签订劳动合同的赔偿是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的劳动者怎么离职?
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签订劳动合同了,发生工伤,劳动者要求赔偿,如何处理?
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果签订劳动合同但没有给劳动者买保险,工伤后可以要求公司赔偿吗
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如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,但用人单位没有给劳动者交纳社保,工伤后,可以要求用人单位支付补偿。补偿的标准和方法按《工伤保险条例》执行。法律链接:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同被企业辞退并赔偿能要求赔偿吗
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公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者没有与用人单位签订劳动合同,能不能要求解除劳动
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1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。 换言之,“事实...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签合同要求给劳动者经济补偿吗?
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位; 或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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