劳动合同已签订员工却没有文本该如何处理
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劳动合同已签订员工却没有文本的,员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,不给可以向工作地的劳动监察...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗
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第一,用人单位不给劳动合同的做法肯定是违法的。用人单位签订劳动合同后不把劳动合同给劳动者其目的主要在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同,员工不能要求赔偿该如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询如何赔偿员工不签订劳动合同
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首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订,没有签,员工怎么赔偿?
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没有签订怎么要求赔偿
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劳动合同未签订申请赔偿的,可以与用人单位协商。协商不成的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同,员工不能要求赔偿该如何处理?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订劳动合同,有买,员工自动离职能不能要求赔偿
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劳动者自动离职的,是不能要求用人单位进行赔偿的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签订员工应该怎么赔偿
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同,员工不能要求赔偿该如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不与员工签订劳动合同能否要求双倍工资赔偿
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同没备案要如何处理
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用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的,合同劳资双方各执一份,但如果是集体合同没有备案的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订合同却受伤了,工伤没签劳动合同如何赔偿?
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同,但是受了工伤,这种情况是可以走,事实劳动关系的流程的,首先要证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同,员工不能要求赔偿该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不与员工签订劳动合同能不能要求双倍工资赔偿
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中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要和员工签劳动合同,员工不愿签订劳动合同该如何办
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1、发书面函通知签订及不签订的后果。(另外由于没有“劳动合同”就不能上“”,上保险就意为着有劳动关系。)2、签一份劳务协议,协议中说明他与外单位有劳动合同,你们双方只是劳务关系,不受《》约束,但出现纠...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有给员工工资, 如何要求赔偿
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签合同要求赔偿
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要看未签合同的时间才可以确定是否可以提出赔偿。如果入职满一个月没签合同的话,员工可从第二个月开始要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要求签劳动合同不签能赔偿吗
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劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订,劳动者可以获得双倍赔偿,公司不依法与劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订劳动合同工厂没有盖章该如何处理
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根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 老板不让走怎么办没有劳动合同的员工如何要求赔偿
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1.提前30日书面通知用人单位(保存好用人单位签收的证据)解除劳动关系,然后离开。 2.申请劳动仲裁,要求用人单位支付因未签署劳动合同的双倍的工资差额。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同,员工不能要求赔偿该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同在工厂里受伤了,工厂要该如何赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同已签订员工却没有文本如何处理
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劳动合同已签订员工却没有文本,可以要求用人单位交付本属于劳动者的劳动合同;若不交付的,可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法没有签订劳动合同,员工应该得到赔偿吗
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
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