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没有签订劳动合同能否给工伤赔偿

更新时间:2021.11.03

没签劳动合同工伤赔偿如下: 1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
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