没有签订劳动合同，没有做劳动合同工伤认定，能得到工伤赔偿补偿吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同，工伤了能赔偿吗，没有劳动合同
  

  与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问工伤没有签订劳动合同赔偿吗
  

  不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条， 第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问没有签订劳动合同却有了工伤能不能得到赔偿
  

  属于事实劳动关系，可以做工伤鉴定，按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤待遇参见《工伤保险条例》三十一条——四十五条

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,201人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,595人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  2,992人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,329人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同工伤没有工资能得到赔偿吗

  79人已浏览

• 
  没签订劳动合同工伤赔偿

  176人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么认定工伤赔偿

  299人已浏览

• 
  没有签订劳动合同被工伤能赔偿吗

  81人已浏览