没交社保主动辞职可以要求补偿吗
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没交社保主动辞职可以要求补偿。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>试用期内没有和劳动者签订劳动合同可以要求赔偿么
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在试用期没有签订劳动合同的,如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的,辞退时没有辞退补偿,但劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同没交社保 可以要求赔偿或者补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同没签怎么赔偿没有劳动合同辞职时可以要求补缴社保吗
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的可以要求补缴社保。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>没签合同交了社保要赔偿么
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没签劳动合同但是交了社保要赔偿。 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>没签合同和没交社保补偿累加
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1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同没交社保 可以要求赔偿或者补偿吗,律师怎么看
没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询没有签劳动合同怎么赔偿?未上社保可要求补偿吗?可要求补偿多少?
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1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额,支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日(一般至多赔偿11个月)。法律依据请参见《中华人民...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>只买社保,没有签合同,自动,可以要求补偿吗
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根据你的描述,你可以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由解除劳动关系,并由此获得未签订劳动合同期间(最长11个月)的双倍工资及解除劳动合同经济补偿...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同没交社保 可以要求赔偿或者补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同签劳务合同可以要求赔偿吗?
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不签劳动合同签劳务合同可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交了社保没签合同是否要赔偿
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交了社保没签合同的要赔偿的。买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>没有合同的劳动合同可以要求公司赔偿吗
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保公司没交怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到没签劳动合同没交社保 可以要求赔偿或者补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者如果没有缴纳社保,劳动者可以要求赔偿吗?
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劳动者在用人单位工作,用人单位是需要与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人的权利义务的。此外,用人单位是需要按照发放劳动报酬的,并且需要为劳动者购买社保。 用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同拖欠工资可以要求劳动者赔偿吗?
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《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付2倍的工资,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同不签劳动合同,可以要求社保补偿吗
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有赔偿, 可以解除劳动合同, 断交社保吗?
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不合法,没解除劳动关系,单位必须为劳动者交纳社保。劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要及时发放劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗
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没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询单位没交社保劳动者能要求经济补偿吗?
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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>要求补缴社保或者赔偿
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你可去社保局举报,需要提供劳动合同(如未签订劳动合同,提供相关工作证据,可提出补偿双倍工资)、工资单、员工卡等证据,会让公司强制补交社保,基本100%成功。但是一旦通过社保局,就只能走补缴社保流程,如...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同没交社保 可以要求赔偿或者补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没交社保可以要求赔偿多少
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根据我国法律规定,公司没有缴纳社保的应该限期缴纳或者补齐,如因为不缴纳社保解除劳动合同的,应给予劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保卡没激活可以交社保吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签劳动合同辞职可以要求公司给予补偿吗, 未缴纳社保怎么要求赔偿
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的,可以要求用人单位补缴社保。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期可以要求劳动者补偿工伤吗
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如果工伤员工的合同未到期就被辞退,且属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按上述标准的两倍支付...
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