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公司没交社保赔偿多少钱

2022-04-17 2,129人已浏览

彭景丽律师合伙人

北京市盈科律师事务所

擅长：民事诉讼、公司法、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：190
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专业分析

根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损失。公司应当在员工入职后的30日内为员工办理社会保险。用人单位没有为员工缴纳社会保险的行为是属于违反国家法律的行为，对员工的合法权益造成了损害，员工可以要求公司给予赔偿，例如无法为员工补缴养老保险和医疗保险，那么可以要求公司赔偿。今后不能按时办理退休的经济损失和医疗损失，失业保险金的损失也可以要求公司赔偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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