没交社保公司需要给补偿多少-法师兄

没交社保公司需要给补偿多少

2022-04-03

公司不给劳动者办保险是违法的，需要补交并可以主张经济补偿金。公司也应当按时足额支付工资。现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。决问题。

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要求补缴社保，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是劳动合同未到期，单位因单位原因提出解除劳动合同，那么应当支付你6个月左右的工资的经济补偿金。2008.1.1前的工龄，按照每满一年补偿一个月工资，不满一年补偿半个月工资计算，2008.1.1后的工龄，按照每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。如果是你因自己原因提出解除劳动合同（辞职）那是没有经济补偿金的。如果是单位因你符合劳动合同法第三十九条规定情形为由解除劳动合同的，是没有经济补偿金的。劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。与单位协商不成的可以向劳动部门申诉。