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第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改...
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义...
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《社会保险登记管理暂行办法》第五条从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位，应当依据条例第八条，持本办法第七条规定的证件和资料到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。
根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。看清楚了，是自用工之日起三十日内就要为员工申请购买社保！根据《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
根据你的描述，如下分析 1.用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。 2.社会保险具有强制性，用人单位应当为你依法交纳。 3.“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 4.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由公司和个人共有交纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由公司承受的，个人不需要交纳。 5.你能够以单位未交纳保险费为因一方解除合同，并请求单位支付经济赔偿。即，月薪水年限，六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
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