员工要不要和劳动者签订试用期合同
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劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗
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第一,用人单位不给劳动合同的做法肯定是违法的。用人单位签订劳动合同后不把劳动合同给劳动者其目的主要在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内没有和劳动者签订劳动合同可以要求赔偿么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同吗
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公司不能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>和劳动者合同能只签试用期么
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公司与劳动者只签订试用期合同是不对的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内没有和劳动者签订劳动合同可以要求赔偿么,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签订后没有到期, 公司要求辞退, 劳动者可以要求公司赔偿吗
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用人单位没有义务在劳动合同上写辞退,所以劳动者不能要求用人单位在劳动合同上写辞退。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内劳动者不与劳动者签订合同,违法吗?
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1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位应从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因此,进公司一个月以内使用者不签订劳动合同是违法的,超过一个月是违法的。2、从进公司之日起,与使用者建立了事实...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内没有和劳动者签订劳动合同可以要求赔偿么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者没有签合同可以要求补偿吗
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用人单位决定不续签劳动合同,劳动者可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者签订试用期合同需要注意什么
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劳动者签订试用期合同需要注意: 1、试用期的长短; 2、关于试用期劳动合同的解除。用人单位不得随意在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订试用劳动合同的内容
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签订试用劳动合同的内容:1、当事人。在试用协议中,技术秘密所有者称授权用方,拟引进技术秘密的一方称试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到试用期内没有和劳动者签订劳动合同可以要求赔偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者没有签订无固定期限劳动合同,用人单位能够要求劳动者赔偿吗
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不一定要赔偿,看是否符合必须签订无固定期限劳动合同的条件。符合的,需要赔偿。根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签定劳动合同,试用期内可以要求赔付吗
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,试用期内有用人单位要求劳动者支付工资的情况吗
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《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同劳动者可以得到什么赔偿
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未签订合法劳动合同的,劳动者会得到以下赔偿: 1、会按照每月二倍工资的数额标准获得赔偿; 2、双倍工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期内被辞退有没有赔偿
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劳动合同试用期内被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法辞退的,用人单位以经济补偿为基础支付双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者在试用期内提出辞职,但是没有签订劳动合同,可以得到补偿吗
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依据劳动法第三十八条的规定提出解除劳动合同(不签劳动合同就符合此条),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的需要签订劳动合同吗,试用期需要签订劳动合同
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试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内没有和劳动者签订劳动合同可以要求赔偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
夫妻没有合同可不可以签订试用期的劳动合同?
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实际上,单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询用人单位可以要求劳动者试用期满三个月后再签订劳动合同吗?
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1.依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一个月内没有签订,而且我不知情,可以要求我赔偿劳动者吗
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单位超过一个月未签订劳动合同,而且没有书面通知的话,就必须支付你双倍工资和经济补偿金。 相关法律依据: 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
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