入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用工之日起一个月不满一年未签劳动合同
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工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同不满一个月.怎么提赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签两年, 一个月不满一个月怎么办
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倪律师,我明天回去闵行区劳动局仲裁机构咨询一下。也孙律师,要求两个月补偿是劳动年限的补偿吗?这个包括提前一个月通知的工资吗?-------现在仍然适用劳动法的规定,解除劳动合同经济补偿金满一年一个月,...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同自行离职未做满一个月
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不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最新劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿
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劳动合同期满未与劳动者签订劳动合同,存在事实劳动关系,向劳动者每月支付二倍的工资;不存在事实劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同不满一个月.怎么提赔偿,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询刚签合同未满一个月,公司单方面解除劳动合同如何赔偿?
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1、用人单位单方解除劳动合同的理由是什么? 2、用人单位如果属于违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,赔偿金按照经济补偿的2倍计算。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未满六个月签劳动合同有效吗
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根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同不满一个月.怎么提赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职未满一个月未签订劳动合同是否合法呢?
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未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请教劳动合同期限已满1个月未签劳动合同
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用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法一个月不签合同
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这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签劳动合同不满一个月.怎么提赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签一个月辞职赔偿金是怎么算的
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一般签订劳动合同后,工作未满一个月,劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的,因为劳动者随时都有辞职的自由。 但是如果单位给劳动者提供了培训,且与劳动者约定了服务期的,则如果劳动者辞职是服务期未满的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,劳动者提前一个月通知,离职,怎么赔偿
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月内试用期满未签订劳动合同补偿是怎样的
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按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未满一个月没签合同被辞退有赔偿吗
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未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司未跟员工签劳动合同,赔偿几个月?
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根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同签订后未满一个月, 公司以员工为由解除劳动合同, 需要赔偿
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1:需要看单位是以什么理由解除的2:以下法律规定,没有赔偿第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资未满一个月是什么意思
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按照劳动合同法的规定,单位应该在员工入职一个月内签订书面劳动合同,超过一个月还没有签订的就要支付双倍工资,未满一个月的只需要不签就行不需要支付双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同不满一个月.怎么提赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿吗
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劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿的,如果决定不续签的要提前一个月进行通知,如果没有通知的视为决定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同赔偿最高几个月
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按照法律规定,《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未满一年未签订劳动合同赔偿金是多少?
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未满一年未签订劳动合同赔偿金标准是:法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。...
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