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一年零一个月未签订劳动合同怎么计算双倍赔偿

2024-06-22 40人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,032

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专业分析
根据劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的，可以视为用工满一年之日起双方已订立无固定期限合同，因此，你可以主张要求公司与你签订无固定期限合同，你可以向单位主张11个月的双倍工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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