劳动合同法工伤赔偿怎么赔偿？

更新时间：2022.02.14

工伤赔偿维权的程序是先申请工伤认定，工伤认定后结合情况申请工伤等级鉴定，确定了工伤等级以后要求享有相应的工伤待遇，如果单位不给工伤待遇的先申请劳动仲裁。其实关于工伤赔偿这并不在劳动合同法调整的范围当中，工伤维权的相关规定要参考工伤保险条例。

展开更多

针对劳动合同法工伤赔偿怎么赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在获得工伤赔偿后，劳动者可采取下列方法来解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除...更多>>

相关短视频

更多 >

1'41

公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体...更多>>

专业问答

更多 >

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位...更多>>