2022年,昆山劳动法规定辞退员工满十年陪多少钱
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2022年,未满三个月辞慢工劳动法规定扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定,在试用期,辞职需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2022年,劳动法规定一个月矿工时间多少可辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询矿工一个月工作多久可以辞退
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具体要看你和单位签的劳动合同,以及有效的内部劳动规章制度的相关规定。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动法多少条规定辞退员工赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定辞退员工赔偿。 在中国,劳动法对于辞退员工的赔偿问题有明确...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定放假一个月工资应该是多少?
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用人单位对劳动者缴纳放假,如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,劳动法规定一个月矿工时间多少可辞退,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2020年劳动法辞退规定一年补一个月的工资是按进厂时间开始弄吗
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是按进厂时间开始计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年矿工多久被辞退
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法律没有规定具体几天旷工可以辞退,这个由用人单位的规章制度规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,劳动法规定一个月矿工时间多少可辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者一个月的最长劳动时间是多少?
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劳动者每日工作时长不超过八小时,那么一个月即不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法是否规定孕妇最多被辞退几个月
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辞退孕妇属于过失性辞退的,不用赔;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍赔。经济补偿按劳动者在本单位工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工矿工多少天可以辞退?
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员工矿工多少天可以辞退,每个公司规定的是不一样的,基本上都是三天。根据我们国家《劳动合同法》第36条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到2022年,劳动法规定一个月矿工时间多少可辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同一年工作半个月辞退可以赔偿多少钱
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具体需要根据实际情况来确定,一年半的劳动合同无故被辞退要赔偿两个月工资作为经济补偿;被非法辞退的按双倍计算赔偿金;劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工作时间多少天才为合法劳动时间?
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《劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此,一个月不能超过176小时。公司规定上一天休息一天,是符合劳动法规定的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定差一年退休员工可以辞退吗
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如果该员工在该单位连续工作满15年并且距法定退休年龄不足5年的,在劳动合同到期后,用人单位应当续延(不是续签)原合同至该员工退休为止,也可以直接续签合同。除此之外,在劳动合同到期后,用人单位可以终止劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退最多补偿几个月工资
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请问劳动法规定辞职时需要压一个月的工资吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定公司辞退员工要多支付一个月工资吗
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劳动法没有规定公司辞退员工要多支付一个月工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月没有多长时间辞退补偿多少
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,劳动法规定一个月矿工时间多少可辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交20年社保退休一月领多少钱
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动者矿工可以辞退吗,有哪些规定
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劳动者矿工是可以被进行辞退的,但是必须要符合法律规定的条件,而且还要慎得劳动者的同意,如果对方没有做错事情,而且也不答应用单位的要注,如果强行辞退用人单位就要赔偿劳动者的所有损失。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工一般工资多少临时工劳动法辞退
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您单位给该聘用人员支付的工资低于当地最低工资标准,因此应当补足余额。您单位给聘用人员提供的住房对本案没有影响。 如果属于用人单位安排聘用人员加班的情形,则应当支付加班费。如果属劳动者自愿加班,则可不支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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