2022年，未满三个月辞慢工劳动法规定扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定，在试用期，辞职需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
2022年，劳动法辞职规定没有本人签字辞职有效吗
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有这样的规定的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
2022年没签劳动合同的话，入职一个月后能辞职吗
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1.辞职一个月后是不可以直接走人的，劳动者辞职到期以后，应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续，但是没签劳动合同，入职一个月后能辞职吗的答案是可以的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第五...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
提前一个月辞职还要扣钱合法，有没有相关的法律规定
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提前一个月辞职公司扣钱不合法。法律规定，一般员工离职需要提前三日向法院进行申请，如果随便扣除员工工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞职后一个月没上班要扣多少钱
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按违约处罚。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2022年劳动法有没规定，辞职没到一个月要扣钱？，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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劳动法有没有自己辞职补发一个月工资的规定
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符合《劳动合同法》46条的，就有！第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
浙江在线咨询顾问团
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辞职三个月还没有到劳动局，一个月工资还没发怎么办
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劳动者依法离职3个月了，用人单位还有一个月工资没发，劳动者可以和用人单位沟通，劳动双方协商一致确定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用...
陕西在线咨询顾问团
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签了辞职合同快一个月没有到能扣钱吗
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劳动者签约后没几天后就离职，如果造成用人单位损失的，可以扣钱，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2022年，劳动法急辞工规定要扣多少钱
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法有没有规定未满几个月不准辞职？
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没有。试用期内提前三天通知，可离职；试用期后，提前三十天辞职即可，到期自动离职，无需批准。你可以通过...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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遇到2022年劳动法有没规定，辞职没到一个月要扣钱？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职要提前一个月吗，有没有法律规定
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动法有没有规定，员工辞职提前一个月，并且要交接完
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是劳动合同法规定，劳动者过试用期辞职，要提前一个月申请离职，而且办理工作交接和离职手续的。...
上海在线咨询顾问团
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有没有规定辞工没有提前一个月要扣除工资
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公司的做法并无不当。因为你没有履行提前三十天书面通知义务，而这既是《劳动合同法》第三十七条的规定，也是劳动合同的约定。你是2月23日提出离职的，距离职申请办理日期的2月28日不足一周。上级领导同意2月...
四川在线咨询顾问团
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劳动法有没有规定在工厂干不满三个月正常离职要扣钱
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法有规定劳动者提前一个月辞职吗
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是的，劳动法规定劳动者要提前30天以书面形式通知用人单位。如果没有提前通知就离职，用人单位可以要求赔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同到期一个月没有用还可以辞职吗
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用人单位应当在用工之日起与员工订立劳动合同，故订立书面劳动合同是用人单位的法定义务，但没有订立劳动合同，与员工能否提出辞职没有必然联系，如尚在试用期内辞职的，提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
山东在线咨询顾问团
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辞职没有到一个月能直接解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
浙江在线咨询顾问团
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辞职后，劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
2022法律有没有规定离职要前一个月不然没工资。
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法律规定的是离职时要提前一个月通知，但没有规定没有提前通知的就不发工资。...
重庆在线咨询顾问团
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2022年没签劳动合同辞职一定要等30天吗
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没签劳动合同的话可以随时离职，不一定要等三十天。按照规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的话已经属于违法行为，所以劳动者可以随时离职，并且可以要求用人单位进行赔偿。...
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