2022年劳动法有没规定，辞职没到一个月要扣钱？
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不扣钱，工资按天计算。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
2022年，未满三个月辞慢工劳动法规定扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定，在试用期，辞职需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的...
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
厂里规定没满三个月辞职要扣工资合法吗
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厂里规定没满三个月辞职要扣工资不合法，劳动者有权提出辞职，正常情况下，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，可以在提交辞职通知时进行录音，或者采用EMS邮寄的方式通知，以确保有证据证明...
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没干满三个月的工资要扣除吗
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这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定，按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资，可以通过...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同说干满3个月才能正常离职合理吗
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劳动合同说干满3个月才能正常离职不合理。 劳动者辞职自由，辞职提前30天以书面形式告知单位，到期即可...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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不明白，就问一问
劳动法有没有规定在工厂干不满三个月正常离职要扣钱，律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，7年经验
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试用期不满三个月,签离职单扣不扣钱，劳动法怎么规定
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1，试用期内，有劳动合同的，员工提前三天辞职；没有劳动合同的，可以随时辞职。 2，试用期内辞职，只要员工没有违法违纪给单位造成损失，工资应当按约定工资，以实际出勤天数计算。 3，《劳动合同法》相关规定...
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在没有劳动合同的厂上班未满三个月辞职扣半个月工资怎么办
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搜集好工资条或上班考勤卡、工作服、人证等证明与该厂存在劳动关系的证据，向劳动仲裁部门申请因未签劳动合同双倍工资及经济补偿金，并补缴五险一金。...
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辞职不让辞，没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法，工资应当足额发放给你，如果单位不发放工资，你可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签的干不满三个月扣三天工资合法吗
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在我国司法实践中，对于工作期限不满三个月便扣除员工工资的做法进行了明确界定，该行为属于严重违法行为。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有满一个月正常离职不发工资处理方法是什么
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没有满一个月正常离职，不发工资可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议，当事人不...
范小东律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到劳动法有没有规定在工厂干不满三个月正常离职要扣钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
从进的厂，干不满三个月会扣钱吗，
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公司无权以此为由扣你工资，建议你向当地劳动局投诉责令公司补发你的全部工资。...
山东在线咨询顾问团
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没有满一个月正常离职不发工资怎么办
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没有满一个月正常离职，不发工资可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协...
江苏在线咨询顾问团
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规定有没有不满三个月辞工要扣500元工资
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《工资支付暂行固定》1、任意对劳动者进行扣工资、罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、...
福建在线咨询顾问团
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合同规定不满三个月扣钱
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这种行为是违法的。不干满三个月就扣工资，被扣工资实际上就是法律上的违约金。但是，相关法律明文规定：能...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
在厂里不干了有三个月就没有一个月的工资
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，...
山西在线咨询顾问团
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正常离职，中介有权利扣押工资三个月吗？
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这个是没有权利的，可以到劳动局进行投诉的或者申请劳动仲裁要求支付，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
海南在线咨询顾问团
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在单位不干了，没有劳动合同，工资三个月没发了
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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没有正常离职了没有正常离职的公司扣工资吗
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用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳...
澳门在线咨询顾问团
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学生暑假工在厂里干了两个月，每个月扣社保正常吗？
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。...
浙江在线咨询顾问团
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