劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗
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《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>多少个月工资不发能自动离职
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关于几个月工资不发可以自动离职,法律对此没有规定。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法有没有规定离职需要提前一个月
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劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于两个月不发工资的规定
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两个月不发工资,属于拖欠工资。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法有没有自己辞职补发一个月工资的规定
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符合《劳动合同法》46条的,就有!第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职,10月工资没发11月自动离职,
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1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定员工自离后不发工资吗?
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劳动法自离也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>两个月不发工资,劳动法是如何规定的
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两个月不发工资,《劳动法》规定为拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动XX有没有规定职工请假两个月以上就自动离职呢
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关键是看你们单位的规章制度是怎样规定的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>有没有可以自动离职工资
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1、员工自离前如果正常付出劳动者的,有工资。用人单位应当在解除劳动合同时,按照双方的约定和员工的工作天数来一次性为其结清工资。且支付工资的形式应当是货币形式。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职3天内没有任何工资自动离职可以吗
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要看是否有该条款的规章制度,是否经工会通过,是否组织员工学习知晓。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中有规定压半个月工资吗?
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。作为单位,这样做是法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同3年法律有没有规定六个月试用期
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劳动合同签3年,试用期定为6个月并不违法。对于3年期的劳动合同,可以最多约定6个月的试用期,但对于1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询这个月15号发工资,我这个月十号自动离职这十天有没有工资可发?
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公司没有跟员工签劳动合同,员工自动离职也是要发放工资的,而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职后不签劳动合同后个月有工资吗?
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有工资。如果公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资几个月可自动离职
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及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法一个月没有走可以离职吗
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期,劳动者就可以走人;如果劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以走人。离职手续的流程包括: 1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职,工资不给,这个月没有工资怎么办
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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