法律有没有提前一个月离职的规定?
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离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职有没有法律规定要提前一个月自行离职的
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离职要提前一个月是法律规定。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法有没有规定离职需要提前一个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定没有提前一个月离职的如何办理
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>要离职说要提前一个月但是没有签劳动合同
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辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于离职提前一个月法律上是否有规定
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法律规定劳动者离职的,一般要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。若用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法有没有规定离职需要提前一个月,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有提前一个月,自动离职是否需要公司签劳动合同?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法有没有规定离职需要提前一个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职需要提前一个月 不然没有工资合理吗?
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离职需要提前一个月,不然没有工资不合理。公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>劳动法是如何规定员工提前一个月或两个月辞职的?
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是合适的。一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,没有签劳动合同,在我国劳动法上并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期了一个月没有提前去就要辞职吗
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根据法律规定,劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。合同到期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法有没有规定离职需要提前一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,提前一个月辞职,需要提前多久要求签劳动合同
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定离职人员离职前一个月工资要推迟一个月发放吗
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没有特别规定,而《市工资支付条例》规定离职员工工资以月为支付周期的,在离职后三天内结算完毕,以年为支付周期的,在离职后六个月内按约定的日期结算。可见是不能推迟一个月发放的。相信各地都类似的法律规定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同规定提前三个月离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者辞职提前一个月提出,一个月后离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有也需要提前一个月,解除劳动关系吗?
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法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法有没有规定离职需要提前一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没有提前一个月工资就没有了吗
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员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拘留一个月的罪有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法有规定公司一个月不提前三十天辞职
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请离职需要提前一个月吗, 劳动合同没有约定半个月就可以走吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的,劳动者是不可以申请半个月就走的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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