工资没干满一个月半能休假吗
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
没干满一个月扣底薪违法吗
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是违法的,可以向劳动监察大队举报。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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每个子女每月多少元的标准定额扣除
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没干满一个月被开除有没有工资
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实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的。...
辞职一个月工资没干满怎么发
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按照正常天数算工资。劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动...
三个月未干满被辞退员工能赔多少工资
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半个月工资。为了保障劳动者的合法权益,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规...
不明白,就问一问
没干满三个月的工资要扣除吗,律师怎么看
纳税人没有自有住房的租金每月扣除
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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年终奖要干满一年才有吗
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个人工资没有干够3个月的要扣一个月吗
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不合法。你可以去劳动局了解一下,劳动者辞职是不能克扣工资的,这里克扣了一个月的工资,可以走法律仲裁,帮助解决。...
未满三个月辞职扣工资是每月最多只能扣除20%的工资吗
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每个公司都有规章制度,与公司签订了劳动合同,如三个月试用期内,公司认为你不适合这份工作,辞退了你,按照国家劳动法规定,工资不会扣如果你过了三个月试用期,是你自身的原因要离职了,你应当向公司提交辞职报告...
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试用期工资怎么发 没有干满一个月
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员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
没干够一个月公司能扣取一半工资吗
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这种肯定是不合理,而且是违法的。理由如下:根据劳动法的规定,劳动者工作一天就有一天的工资,公司不得无...
如果没干满一个月就没有任何工资怎么算的?
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计...
被公司辞退补偿几个月的工资
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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不满三个月可以扣工资吗
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干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职,劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系,试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资,不得...
没干帽三个月辞职要扣总工资的百分之三十合法吗
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一、劳动者,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地...
没干够3个月扣一个月工资怎么办,要扣掉一个月工资合法吗
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不合法。你可以去劳动局了解一下,劳动者辞职是不能克扣工资的,这里克扣了一个月的工资,可以走法律仲裁,帮助解决。...
打算离职没干满一个月会不会给工资?
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劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举...
月工资个税扣除标准
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根据预扣预缴法,个税的计算公式如下:累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点...
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社保中断三个月会清零吗
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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从进的厂,干不满三个月会扣钱吗,
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公司无权以此为由扣你工资,建议你向当地劳动局投诉责令公司补发你的全部工资。...
厂里规定没满三个月辞职要扣工资合法吗
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厂里规定没满三个月辞职要扣工资不合法,劳动者有权提出辞职,正常情况下,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,可以在提交辞职通知时进行录音,或者采用EMS邮寄的方式通知,以确保有证据证明...
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老板扣员工三个月的工资合法吗?
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犯法,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,我国法律规定工资必须按照劳动合同约定的时间支付,老板的做法肯...
占干股还可以领工资吗
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未做满三个月的要扣一半的工资合理吗?
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1.可以采取合法解除劳动合同的方式:递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。若未提前通知,给用人单位...
规定有没有不满三个月辞工要扣500元工资
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《工资支付暂行固定》1、任意对劳动者进行扣工资、罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、...