一月迟到六次扣除半个月工资合法不
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不合适的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
长工做不够三个月要扣半个月工资吗
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
半个月工资扣除。
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根据情况，如果工人请假，可能合法，如果工人本人的原因给使用者带来经济损失，使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿，可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的2...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
没干满三个月的工资要扣除吗
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这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定，按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资，可以通过...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司过年放假半个月，这半个月没有工资，合法么
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如果是在劳动合同期间，用工单位必须支付最低工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
合同三个月没有写完，扣除半个月的工资合法吗？，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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过年半个月，这半个月没有工资，合法么
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如果是在劳动合同期间，用工单位必须支付最低工资。...
福建在线咨询顾问团
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辞工已超三个月,克扣两个月工资,没有签合同
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的...
江苏在线咨询顾问团
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适用期三个月内辞工就扣一半工资，这合同合法吗
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不合法的，如果扣工资的，可以到劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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老板扣员工三个月的工资合法吗?
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犯法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，我国法律规定工资必须按照劳动合同约定的时间支付，老板的做法肯...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动六个月没有订立劳动合同，扣除第六个月的工资。
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用人单位自用工之日起一个月以上一年以下没有与劳动者签订劳动合同的，应双倍支付工资。建议申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到合同三个月没有写完，扣除半个月的工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同怎么扣我半个月的工资
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按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔...
重庆在线咨询顾问团
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一个月的工资，离职还要扣半个月，这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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没满半年的工资每个月扣半，这符合吗
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用人单位不得克扣工资，否则是违法行为，劳动者可以此为由提出解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团
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工厂没有劳动合同我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
急，老板有扣半个月工资的权利吗？没有签合同
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不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团
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上班三个月未签劳动合同迟到三次扣发半月工资，这个合理吗
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用人单位的行为是违法的，对于拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资，有两...
新疆在线咨询顾问团
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没签合同半个月工资怎么算
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没签合同但劳动者工作半个月的，有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
适用期三个月内辞工就扣一半工资，这合同合法吗
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不合法的，如果扣工资的，可以到劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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工资不足三个月扣了一个月算合法吗
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干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系，试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资，不得...
广西在线咨询顾问团
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