过年放假公司是否可以扣半个月工资
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 所以...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
公司过年放假应该扣半个月工资是什么时候
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 所以...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
过年放假期间公司给的半个月工资怎么算？
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过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。...
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劳动部放假了半个月工资有没有
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公司放假有工资。根据《工资支付暂行规定》规定，非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，...
孟金龙律师|
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半个月公休假半个月产假能全部算成产假工资吗？
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没有规定，与单位协商。r女职工劳动保护特别规定：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司过年放假半个月，这半个月没有工资，合法么，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司停产放假半个月合法吗
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公司不合法，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地...
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过年放假公司是不是一般都扣半个月工资？
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1、过年放假公司扣了半个月工资不合理。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依...
天津在线咨询顾问团
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公司赔偿半个月工资
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公司辞退员工只补偿了半个月的工资的这种情况也有可能是合理的，比如说职工本人的实际工龄还没有超过6个月...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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一个月的工资，离职还要扣半个月，这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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休病假半个月如何发放工资
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按照实际工作天数计算。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拖欠工资4个月该怎么办
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陈畅律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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没满半年的工资每个月扣半，这符合吗
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用人单位不得克扣工资，否则是违法行为，劳动者可以此为由提出解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团
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2022年过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
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公司淡季放假半个月有没有补助？
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根据法律的规定，是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支...
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急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司说我是新员工，压半个月工资这样合法吗？
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压工资是不合法的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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什么情况下公司放假扣半个月工资
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果单位扣工资的，属于无故克扣工资。劳动者...
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公司半个月扣半个工资是否违法
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
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公司没钱放假半年期间离职要等一个月吗
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无需如此。当雇主无视法律规定故意拖欠员工薪资时，员工有权立即终止其工作关系，而不必事先向雇主履行三十...
吴莉律师|
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老板拖欠了三个月工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司规定放假半个月只有一天假，如果休息一个月，那么有没有工资？
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有工资的，按照平时工资的三倍计算。工资支付暂行规定第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任...
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最新过年扣半个月工资合法么
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新年假期公司扣半个月工资是不合理的。法律规定，劳动者在法定假日期间，用人单位应当依法支付工资。 因此，春节假期属于带薪假期，工资应按正常出勤支付。如果单位扣除工资，工资将无故扣除。劳动者可以向劳动监察...
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