公司过年放假半个月，这半个月没有工资，合法么
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如果是在劳动合同期间，用工单位必须支付最低工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
过年放假公司可以扣半个月工资吗,法律是如何规定的
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过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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社保一般是每个月的什么时候开始扣
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
过年放假公司是不是一般都扣半个月工资？
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1、过年放假公司扣了半个月工资不合理。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依...
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小公司病假半个月工资怎么扣？长病假工资怎么发？
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长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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产假半年了什么时候放
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如果产假休半年的话，要看你的具体情况是否符合条件了。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司过年放假应该扣半个月工资是什么时候，律师怎么看
失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师|
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三胎是什么时候开放的政策
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李娟律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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快要过年放假了半个月，过年工资全扣应该吗？
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一般过年放假7天，3天法定假日，4天公休日调休，不扣工资；有些单位放假超过7天，比如放假12天的，用人单位也不能扣超出的5天工资。如果用人单位存在克扣工资行为，当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调...
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什么情况下公司放假扣半个月工资
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果单位扣工资的，属于无故克扣工资。劳动者...
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病假3个月，工资如何发放，什么时候发放
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试用期未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。根据《工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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这个月放假了很长时间，月薪放假需要扣工资吗？
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1－不合法。2－用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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休病假半个月如何发放工资
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按照实际工作天数计算。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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过年放假公司可以扣半个月工资吗,法律是如何规定的
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过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。...
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过年放假期间公司给的半个月工资怎么算？
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过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。...
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今年公司放假半个月工资有哪些
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用人单位安排劳动者放假的，用人单位应当依法支付放假工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》...
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企业公司的职工请半个月的病假不扣工资吗？
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司月薪工资公司放假扣工资，这样做合理吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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公司放假半个月，应该追讨员工损失吗？
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如果辞退就得给员工依法支付经济补偿金。公司原因放假期间工资照发。 如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资，可以到劳动监察投...
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公司半个月扣半个工资是否违法
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
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公司赔偿半个月工资
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公司辞退员工只补偿了半个月的工资的这种情况也有可能是合理的，比如说职工本人的实际工龄还没有超过6个月...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
请两天假扣了半个月工资应不应该
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单位的此种做法是违法的。应该按照请假工资来计算，不能私自扣发半个月工资。...
云南在线咨询顾问团
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算一次工龄公司扣半个月工资应该怎么算
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1、本公司连续工作一年的员工每月工作年数为￥50元。2、在本公司连续工作2年以上的员工每月工作年数为￥100元。3、在本公司连续工作3年的员工每月工作年数为￥150元。4、在本公司连续工作4年员工每月...
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