公司过年放假半个月,这半个月没有工资,合法么
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如果是在劳动合同期间,用工单位必须支付最低工资。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>公司过年放假应该扣半个月工资是什么时候
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。 所以...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对过年放假公司可以扣半个月工资吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询过年放假公司是不是一般都扣半个月工资?
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1、过年放假公司扣了半个月工资不合理。因为春节属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依...
天津在线咨询顾问团咨询我>>私人公司违法法律规定放假扣工资吗?
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放假扣工资不合理。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司合同规定离职是否就扣半个月工资
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过年放假公司可以扣半个月工资吗,法律是如何规定的,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询快要过年放假了半个月,过年工资全扣应该吗?
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一般过年放假7天,3天法定假日,4天公休日调休,不扣工资;有些单位放假超过7天,比如放假12天的,用人单位也不能扣超出的5天工资。如果用人单位存在克扣工资行为,当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司放假扣半个月工资
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。 所以过年期间放假属于带薪节假日,工资应当按照正常出勤进行发放,如果单位扣工资的,属于无故克扣工资。劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对过年放假公司可以扣半个月工资吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定放假怎么扣工资?
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公司原因属于非因劳动者原因,这种情况下造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2022年,网吧规定离职扣半个月工资合法吗
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不合法,可到劳动监察大队进行投诉。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>病假如何扣工资?法律是如何规定的呢?
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请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到过年放假公司可以扣半个月工资吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年放假期间公司给的半个月工资怎么算?
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过年放假公司不可以扣半个月工资,因为春节属于法定节假日,工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被责令改正。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司半个月扣半个工资是否违法
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>今年公司放假半个月工资有哪些
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用人单位安排劳动者放假的,用人单位应当依法支付放假工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司放无薪假合法吗,法律是如何规定的
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如果员工请的是事假,则公司放无薪假一般是合法的,事假期间一般是无薪的;如果员工休的是病假、年假或是加...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司放假半年合法吗?
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企业实施长期休假的行为依法得到认可,然而在假期中,雇主仍需依照法律规定以现金形式为员工支付恰当的薪酬...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
彩礼钱法律是如何规定的2021
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询驾照过期半年可以异地换证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司规定放假半个月才休,但是一个月内没有工资,可以要求补偿吗?
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可以要求休假或给付加班费。依据《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定放假的节假日公司可以扣工资吗?
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公司安排法定假日休息并不违法,但扣工资是违法的,因为法定节假日是带薪休息日。不对,一年11天的法定假日,都是带薪假。无论固定工资、还是计件工资,这11天都有工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过年放假公司可以扣半个月工资吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我是急辞但是公司扣我半个月工资这是国家规定的吗?
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司压半个月工资离职后可以扣吗
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劳动者辞职的,用人单位是不能从劳动者提成里克扣的,是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月离职公司可以扣半个月工资吗
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法律上没规定怎么扣。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有...
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