一个月的工资，离职还要扣半个月，这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司合同规定离职就扣半个月工资，有没有法律规定
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问题解答： 公司合同规定离职就扣半个月工资是无效的，不合法的。劳动者享有法律赋予的辞职的权利，只要依...
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
网吧规定最少几个月离职才返还押金和半个月工资违法吗
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网吧规定最少四个月离职才返还押金和半个月工资违法。除劳动合同法规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方...
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法律规定入职的半个月没发工资合理吗
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根据我国法律的规定入职半个月离职有工资。入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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奶茶店辞职扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2022年，网吧规定离职扣半个月工资合法吗，律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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一个月的工资，离职还要扣半个月，这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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17岁在网吧上班老板押半个月工资合法吗
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同会有不同的规定。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法要求自离扣半个月工资合理吗
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员工主动离职公司扣半个月的工资是不可以的，但是如果是在劳动合同有效期还未届满，或者是公司无过错的情况...
孟金龙律师|
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工作未够一年辞职，扣半月工资是否合法？
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提前30天通知，可自由离职，不受限制，扣工资非法，去劳动部门投诉！...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗
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《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师|
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未成年上网吧怎么处罚
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郝科名律师|
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离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，属于恶意克扣工资，可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团
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公司判离职要扣半个月工资
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动者赔偿相应损失，但是也不能...
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员工自动离职，现要扣半个月工资，这样做合法吗
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自动离职可能最后几天会被记为旷工，因而扣工资r搞清楚扣工资的原因...
新疆在线咨询顾问团
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离职半个月工资能拿到吗？
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劳动者入职半个月离职的，是有工资的。用人单位应当支付劳动者工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有按照公司规定提前3个月辞职扣半个月工资
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无故克扣工资发生劳动纠纷可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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最新过年扣半个月工资合法么
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新年假期公司扣半个月工资是不合理的。法律规定，劳动者在法定假日期间，用人单位应当依法支付工资。 因此，春节假期属于带薪假期，工资应按正常出勤支付。如果单位扣除工资，工资将无故扣除。劳动者可以向劳动监察...
福建在线咨询顾问团
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离职了，要扣我这个月工资的一半合理吗？
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这里可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者是向劳动局投诉。...
广西在线咨询顾问团
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2022请病假半个月工资规定是什么
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根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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没满半年的工资每个月扣半，这符合吗
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用人单位不得克扣工资，否则是违法行为，劳动者可以此为由提出解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团
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公司合同规定离职就扣半个月工资最新的规定是什么
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动者赔偿相应损失，但是也不能...
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