未做够三个月，辞工扣一半工资是合法吗
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不合法，你可申请劳动仲裁，要求相关赔偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
未提前一个月辞职，公司扣除本月工资一半，合理吗？
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不合理，协商无果，可以提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动者工作未满半年辞职是否要扣一半的工资劳动者辞职要扣多少工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作未满半年辞职不会扣一半的工资，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位应当与劳动者结清合法的工资，不得非法克扣或者拖欠。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方...
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未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资合法吗
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未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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奶茶店辞职扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
工作未够一年辞职，扣半月工资是否合法？，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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想要换工作打算辞职，辞职扣半年工资合法吗？
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提前一个月辞职，公司说未满半年，要扣半个月工资，这样是不合法的，是违反法律法规的，如果用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有...
云南在线咨询顾问团
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没签工作未满半年就要扣半个月工资，这样是合法吗
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超过一个月不签订书面劳动合同，可以随时辞职辞职扣工资属于违法的如果从入职到辞职不超过一年，可以要求单位因为没有劳动合同，从第二个月起双倍工资补偿可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，需要提供工资卡、...
黑龙江在线咨询顾问团
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未签劳动合同上班半个月辞职是否给工资
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上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同急辞工扣一个月工资是否合理
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未签订合同应支付双倍工资工资，辞职应提前30天通知，否则给公司造成损害的应赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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急辞工该怎样扣工资？扣半个月合法嘛？
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到工作未够一年辞职，扣半月工资是否合法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作半年，提，未提前30天提辞职，说要扣18天工资，合法吗？
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不合理，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
新疆在线咨询顾问团
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急辞工扣除当月工资一半，劳动法能否合理？
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应当按照规定的程序办理离职手续。公司扣月工资的一半当然不合理，涉嫌违法。...
香港在线咨询顾问团
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工作一年半辞职年假一半是一半吗
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根据《职工带薪年休假条例》规定，“第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条...
西藏在线咨询顾问团
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辞职未满一个月会怎么扣工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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半个月辞职扣多少基本工资？
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上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。劳动者可以提前辞职，不需要承担相关责任。但在这情况下，劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
辞职扣工资是否合法，是否合法
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不合法，应当向劳动监察部门投诉。可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者...
安徽在线咨询顾问团
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辞职不够一个月扣工资怎么算？
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...
北京在线咨询顾问团
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辞职工资要一个月后发是否合法
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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，属于恶意克扣工资，可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团
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试用期内辞职，扣半个月工资能否合理
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原则上试用期离职也是需要支付工资的，如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权...
四川在线咨询顾问团
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