不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
突然辞职被扣半个月工资合法吗?
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突然辞职被扣半个月工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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员工离职扣工资合法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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员工自动离职,现要扣半个月工资,这样做合法吗
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自动离职可能最后几天会被记为旷工,因而扣工资r搞清楚扣工资的原因...
用人单位扣半个月工资并且不签劳动合同
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不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,可随时提出解除劳动关系,并不需承...
押半个月工资是不是符合劳动法的
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押半个月工资不符合劳动法的规定。公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可...
不明白,就问一问
劳动法要求自离扣半个月工资合理吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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自离一般怎么扣工资
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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一个月的工资,离职还要扣半个月,这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。...
离职了,要扣我这个月工资的一半合理吗?
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这里可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者是向劳动局投诉。...
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未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否合法
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
工地受伤要求半个月可以自己理赔吗
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在我国劳动者在工地摔伤半个月属于工伤的,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,不需要报案;属于...
半个月工资不给劳动局会管吗
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付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证...
劳务合同离职要不要等一个月
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员工自动离职 劳动法如何规定
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急工要扣半个月工资是否合法?
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不合法,可以到劳动部门投诉或申请仲裁...
急辞工扣除当月工资一半,劳动法能否合理?
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应当按照规定的程序办理离职手续。公司扣月工资的一半当然不合理,涉嫌违法。...
没有劳动合同怎么扣我半个月的工资
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按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔...
一个半月没有签劳动合同,求解
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可以。劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支...
劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗
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《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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劳动法急辞工扣钱标准
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上班三个月未签劳动合同迟到三次扣发半月工资,这个合理吗
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用人单位的行为是违法的,对于拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两...
合同没写要压半个月工资,会自动压吗?
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公司应该按照平时工资支付时间支付工资...
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公司合同规定离职就扣半个月工资
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公司合同规定离职就扣半个月工资是无效的,不合法的。劳动者享有法律赋予的辞职的权利,只要依法辞职,用人...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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急辞工扣我上个月和这半个月工资合理吗?
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这是要及时结算工资的,否则是可以申请仲裁要求支付工资的,《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
这个月自动离职的,上个月工资会扣吗
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