在自动离职扣上个月的工资,是否可行。
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如果用人单位有证据证明劳动者旷工三天的证据,是可以将劳动者辞退的,但是还是需要支付劳动者正常工作时间...
工作半个月自动离职算自动离职吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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劳务合同离职要不要等一个月
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离职后是要扣一半工资还是工资交纳半个月的
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一般来说辞快工扣工资的做法是不合法的,用人单位如果没有证据证明劳动者的离职导致用人单位的实际损失,那么用人单位是不能扣除劳动者的工资的。你们可以收集相关的证据材料,通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位...
一个月的工资,离职还要扣半个月,这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。...
扣自离当月全部工资和上一个月的一半工资是否合理?
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不合理。协商不成的话,可以申请劳动仲裁,符合条件的话,还可以申请免费的法律援助,有什么不明白的,可以...
不明白,就问一问
--自动离职是不是要扣半个月的工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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自离一般怎么扣工资
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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未满2个月,是按自动离职算,还是按扣半个月工资算呢?
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选择工作是你的权利,试用期内辞职提前3天通知,结算足额工资...
员工自动离职,现要扣半个月工资,这样做合法吗
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自动离职可能最后几天会被记为旷工,因而扣工资r搞清楚扣工资的原因...
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果...
辞职,请假不批说扣半个月工资
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提前30天书面通知单位的,即可离职,不需要单位同意,应一次性结清工资,可去劳动保障监察大队投诉解决。...
自动离职,克扣上个月工资怎么办
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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当员工自动离职时.是扣本月工资.还是上个月的
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擅自离开岗位三日以上的,属自动离职,是不记当月工资和福利”这是你公司自己定的。劳动法上是不允许这样的。上月的工资你们本来就该发给劳动者。这个是不合法的,我国法律有规定,单位不能扣押职工工资,如果劳动者...
扣半个月工资是不是得被扣
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劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
这个月自动离职的,上个月工资会扣吗
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不会的建议积极委托律师,提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页,学习更多法律知识...
我岳父打工自动离职,请问自动离职扣几个月工资吗
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劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
长工做不够三个月要扣半个月工资吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
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失业金9年半是多少个月领取
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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自动离职半个月后还没给工资!
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与老板协商,协商不成可以向劳动监管大队投诉,或申请劳动仲裁。...
一个月的工资,离职还要扣半个月,这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。...
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不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
员工自动离职 劳动法如何规定
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自离半个月是不是工资就拿不回来
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员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...
离职之后要扣我半个月工资给我
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...