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没签劳动合同自离要下个月发工资合法吗

2024-04-17 9人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

若未签订合约，离职时工资将于下一个月份予以发放同样符合法律规定。在这种情况下，员工在辞去工作之后便意味着与雇主之间的劳动合同已经自动解除。因此，薪资应当在劳动合同解除当日得到结清。解除劳动合同并不一定必须就是合同当日实现，还可以以适当的时间范围为准，所以将薪酬在下一个月份进行发放也是完全符合规范的。根据相关法律法规的要求，在劳资双方依法解除或者结束工作合同时，作为雇主方的企业应当在解除或终止劳动合同时一次性地全额付清劳动者的全部报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律依据

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