劳动合同到期,辞急工公司要扣半个月工资吗
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
上班一个月,急辞的,要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
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辞急工扣工资标准
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劳动法急辞工扣钱标准
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上班一个月,急辞的,要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
工厂没有劳动合同我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期,辞职应该提前30日通知用人单位。...
辞快工不给辞,而且工资扣了一半多
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何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因...
不明白,就问一问
没签劳动合同现在辞急工要扣一半的工资而且要半个月,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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辞急工扣钱合法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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没有签劳动合同辞工要扣半个月的底薪合理吗
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用人单位不得无故克扣员工工资,如果只是因为你要辞职而被克扣,是不合理的。...
工作一个半月没签劳动合同而且被无故辞退,可以劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁。但是,你首先要能够证明你是这家单位的员工(录音、录像、银行开资流水账、签到簿……),才可以获得赔偿(双倍工资赔偿,就是说,再获得一个半月的工资赔偿,以及两个月的五险赔付)。...
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用人单位扣半个月工资并且不签劳动合同
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不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,可随时提出解除劳动关系,并不需承...
辞工没签劳动合同被扣一半工资违法吗?
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
辞急辞工资扣一半不批怎么办,而且还推卸责任
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用人单位不得无故克扣工资,否则可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁...
交了一半房款没签合同能退吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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辞急工扣半个月的工资包括
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劳动者辞工,用人单位可以同意也可以拒绝,但不得因此扣工资。...
没签合同要扣工资一半
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识...
没签劳动合同要准备辞职公司要扣半个月工资怎样办
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可以申请劳动仲裁,如果工作超过一个月,一年内没有签订劳动合同,还可以主张双倍工资...
急辞工该如何扣工资?扣半个月合法嘛?
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资,扣多少,需要看你是否给公司造成了损失,以及公司是否可...
紧急辞工要扣半个月工资,有这个说法吗?
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该说法于法无据...
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工作两个月没签合同怎么办
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劳动合同要给员工一份吗
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某工厂规定辞工要扣半个月工资符合劳动法法规吗??而且还是临时工的
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第十二条分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期...
急辞工扣除当月工资一半,劳动法能否合理?
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应当按照规定的程序办理离职手续。公司扣月工资的一半当然不合理,涉嫌违法。...
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我在工厂里干了一个半月现在急辞工一般扣多少钱工资
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上...
劳务合同离职要不要等一个月
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辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞,提前30天书面通知单位。...
在工厂辞急辞工,没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同,可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...