没有签劳动合同辞工要扣半个月的底薪合理吗

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• 问没有签劳动合同半个月辞职有工资吗？
  

  1、劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。 2、用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问辞急工要扣一个月底薪合不合理
  

  不合理，也不合法，根据工资支付条例规定，对员工的罚款不得超过其月工资的百分之二十。

• 问没签订劳动合同辞职扣了半个月工资可以吗？
  

  不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理。

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