没签劳动合同现在辞急工要扣一半的工资而且要半个月
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不合法，未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
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急辞工该如何扣工资？扣半个月合法嘛？
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我要辞急工公司要扣我半个月工资，我该怎么办？
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公司行为违法，你可以向劳动局监察大队投诉处理。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期，辞急工公司要扣半个月工资吗，律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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急辞可以扣半个月的工资吗？
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1、急辞不可以扣半个月的工资2、在试用期期间，提前3天提出辞工即可...
陕西在线咨询顾问团
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辞急工扣半个月的工资包括
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劳动者辞工，用人单位可以同意也可以拒绝，但不得因此扣工资。...
浙江在线咨询顾问团
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紧急辞工要扣半个月工资，有这个说法吗？
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该说法于法无据...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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遇到劳动合同到期，辞急工公司要扣半个月工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
急辞工扣除当月工资一半，劳动法能否合理？
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应当按照规定的程序办理离职手续。公司扣月工资的一半当然不合理，涉嫌违法。...
香港在线咨询顾问团
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这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
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劳动者急的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除，或...
江西在线咨询顾问团
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辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团
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上班一个月，急辞的，要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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急辞工，公司要扣一个月工资，加厂子损失
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工厂没有我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。...
澳门在线咨询顾问团
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辞职一个月后公司要扣半个月工资扣多久?
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社...
新疆在线咨询顾问团
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辞急工的工资要扣除一个月的工资吗
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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员工辞急工扣半个月工资有法律效应吗
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有法律效应。劳动者不按规定提前通知用人单位，以“急辞工”、“辞快工”的方式解除劳动合同，不给用人单位安排工作留有缓冲时间，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔...
江苏在线咨询顾问团
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向公司提出了紧急辞职,结果被公司给扣了工资,员工急辞工扣一半工资合法吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
四川在线咨询顾问团
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