没有按照公司规定提前3个月辞职扣半个月工资
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无故克扣工资发生劳动纠纷可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2022年，网吧规定离职扣半个月工资合法吗
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不合法，可到劳动监察大队进行投诉。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
公司没有签合同，当天打离职，第二天就说不去，要扣半个月工资
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员工提供了劳务，单位不支付工资是违反法律规定，可以申请劳动仲裁的...
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法律规定入职的半个月没发工资合理吗
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根据我国法律的规定入职半个月离职有工资。入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同书上到底有没有规定半年内离职扣工资的
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合同上写半年内离职扣工资不合法，法律赋予劳动者辞职的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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不明白，就问一问
公司合同规定离职就扣半个月工资，有没有法律规定，律师怎么看
集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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劳动合同中有规定在公司离职后半年内扣工资
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
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劳动法有没有规定旷工三天扣半个月工资
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这是“无故克扣”劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者...
云南在线咨询顾问团
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来公司半个月，没有签合同，说离职不算工资
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约定的是什么时候签订劳动合同呢？试用期一般是提前3天提出离职申请，转正之后一般是提前30天，工资是要...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗
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《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签合同，半个月离职。有没有工资？为什么？
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有工资的，试用期辞职只需要提前3天通知单位即可以要求单位结清工资离职的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
有限公司注销后债务承担的法律规定
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史素红律师|
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遇到公司合同规定离职就扣半个月工资，有没有法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律规定公司压半个月工资吗
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1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。 2、公司虽然压半个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
北京在线咨询顾问团
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有没有法律规定当月离职的时候扣工资吗
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一般来说，离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中，为了财务上的便利，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，在职的时候每个月什么时候发工资，离职...
广东在线咨询顾问团
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劳动法有规定签了一年合同，没做满一年就要扣半个月工资吗？
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1、用人单位没有为劳动者缴纳保险的，员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
河北在线咨询顾问团
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公司规定10号前离职的员工当月没有工资合法吗
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不合法，实际工作天数的工资是应当支付的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司员工自动离职有没有法律规定
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1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同生效的法律规定
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邓倩律师|
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
法律有没有规定没签合同就没有工资? ?
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没签劳动合同，劳动者只需要证明自己与用人单位存在劳动关系也可以要到工资。如果用人单位不给工资，劳动者可以去劳动行政部门举报，要求劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。...
四川在线咨询顾问团
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没签合同做了半个月有工资吗,法律上有哪些规定
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没签合同做了半个月有工资。劳动者付出劳动，用人单位应当依法支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔...
北京在线咨询顾问团
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公司合同上面规定扣押员工半个月工资《若不到一年》
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不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离婚管辖地法律有什么规定
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李丽萍律师|
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根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗？
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入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。如果说用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报...
广东在线咨询顾问团
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一旦就是合同公司就扣半个月工资怎么办
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动者赔偿相应损失，但是也不能...
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