一月迟到六次扣除半个月工资合法不
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不合适的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
合同到期公司扣半年工资是否合法
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合同上写半年内离职扣工资不合法，法律赋予劳动者辞职的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对公司合同上面规定扣押员工半个月工资《若不到一年》，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
做不到3个月，会扣一半工资？
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试用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职；非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可离职。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>
急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司扣一个月工资当作押金对不对
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不能压的违法劳动法规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司合同上面规定扣押员工半个月工资《若不到一年》，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
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如果单位有相关规章制度明确出勤办法，扣工资是合法的，具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
天津在线咨询顾问团
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后面才发现是公司要扣我们半个月,等我们做过了一年才给我们还,公司扣员工半个月工资怎么办？
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第 一、避免员工离职后后继问题找不到责任人。公司不差员工半个月的工资，但是很多企业的员工在办理离职后，对工作的态度都会发生很大的变化，为了防止交接或是日后工作出现问题找不到责任人，公司会选择压员工半月...
宁夏在线咨询顾问团
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月工资扣半个月合法吗？
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视情况而定。如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工上班到半个月了怎么发工资？
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公司规定要上半个月以上才能领到工资，劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法，该规定无...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被押员工半个月不干满一年怎么办
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到公司合同上面规定扣押员工半个月工资《若不到一年》，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工被公司扣了工资公司一个月扣多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
青海在线咨询顾问团
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半个月公司员工要不要扣社保
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要的。在劳动合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二...
吉林省在线咨询顾问团
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公司规定员工迟到一个月扣全勤奖合法吗
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不管从情理或法理上来讲都不合适。首先，查询公司制度对迟到是如何规定，一般公司处理方式是全勤奖会减少，或是迟到扣款，如果有相关规定可以要求按规定来执行其次，如果有制度该制度制定的流程必须合法，同时个人必...
吉林省在线咨询顾问团
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员工犯错公司扣发整个月度工资合规吗
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在某些情况下，雇主对员工因失误或错误导致的经济损失进行全额扣薪并不合理合法。准确地说，雇主无权擅自扣...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没干够一个月公司能扣取一半工资吗
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这种肯定是不合理,而且是违法的。理由如下:根据劳动法的规定,劳动者工作一天就有一天的工资,公司不得无...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
辞职一个月后公司要扣半个月工资扣多久?
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社...
新疆在线咨询顾问团
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公司半年内没有签合同扣员工工资合法吗
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
云南在线咨询顾问团
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2022年，网吧规定离职扣半个月工资合法吗
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不合法，可到劳动监察大队进行投诉。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没签合同后半个月拿到员工工资
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没签合同做了半个月有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工...
上海在线咨询顾问团
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公司半个月扣半个工资是否违法
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
广西在线咨询顾问团
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