做不到3个月，会扣一半工资？
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试用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职；非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
一月迟到六次扣除半个月工资合法不
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不合适的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对公司合同上面规定扣押员工半个月工资《若不到一年》，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
做不到3个月，会扣一半工资？
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试用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职；非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可离职。...
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劳动合同到期，辞急工公司要扣半个月工资吗
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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迟到一天扣半个月工资合法嘛
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劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司合同上面规定扣押员工半个月工资《若不到一年》，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
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如果单位有相关规章制度明确出勤办法，扣工资是合法的，具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
天津在线咨询顾问团
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后面才发现是公司要扣我们半个月,等我们做过了一年才给我们还,公司扣员工半个月工资怎么办？
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第 一、避免员工离职后后继问题找不到责任人。公司不差员工半个月的工资，但是很多企业的员工在办理离职后，对工作的态度都会发生很大的变化，为了防止交接或是日后工作出现问题找不到责任人，公司会选择压员工半月...
宁夏在线咨询顾问团
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公司合同规定离职就扣半个月工资，有没有法律规定
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问题解答： 公司合同规定离职就扣半个月工资是无效的，不合法的。劳动者享有法律赋予的辞职的权利，只要依...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同到期公司扣半年工资是否合法
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合同上写半年内离职扣工资不合法，法律赋予劳动者辞职的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到公司合同上面规定扣押员工半个月工资《若不到一年》，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
半个月公司员工要不要扣社保
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要的。在劳动合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二...
吉林省在线咨询顾问团
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员工被公司扣了工资公司一个月扣多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
青海在线咨询顾问团
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公司规定员工迟到一个月扣全勤奖合法吗
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不管从情理或法理上来讲都不合适。首先，查询公司制度对迟到是如何规定，一般公司处理方式是全勤奖会减少，或是迟到扣款，如果有相关规定可以要求按规定来执行其次，如果有制度该制度制定的流程必须合法，同时个人必...
吉林省在线咨询顾问团
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过年放假半个月能扣员工工资吗
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不合理。 法定节假日是要正常发放工资。 相关规定如下： 劳动法第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司要压二个月工资不扣员工工资合法吗
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公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
辞职一个月后公司要扣半个月工资扣多久?
问答584人已浏览
劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社...
新疆在线咨询顾问团
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公司半年内没有签合同扣员工工资合法吗
问答584人已浏览
劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
云南在线咨询顾问团
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在公司上班没满三个月会不会扣一半的工资
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没签合同后半个月拿到员工工资
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没签合同做了半个月有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工...
上海在线咨询顾问团
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公司半个月扣半个工资是否违法
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
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