做不到3个月，会扣一半工资？
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试用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职；非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位超过一个月迟到六次被开除是合法的吗
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合法。公司考勤制度对这方面有没有明确的规定。若公司明确规定多次迟到予以辞退，则公司可将劳动者解除。属...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|专职律师，5年经验在线咨询
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
上班一个月迟到3次，扣一天工资，合法吗
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1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
我辞工不到一个月就走了老板扣我半个月工资合法吗
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可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同期六个月干不满六个月扣部分工资合法吗
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员工被非法拖欠薪资构成违法行为。基于此种诉求，建议考虑聘请律师并由其提供专业辅导和途径指引，全面维护...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
一月迟到六次扣除半个月工资合法不，律师怎么看
判六个月缓刑一年什么意思
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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半个月工资扣除。
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根据情况，如果工人请假，可能合法，如果工人本人的原因给使用者带来经济损失，使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿，可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的2...
上海在线咨询顾问团
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做不到3个月，会扣一半工资？
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试用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职；非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可离职。...
香港在线咨询顾问团
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合同三个月没有写完，扣除半个月的工资合法吗？
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对于没有劳动合同。建议您收集当时的工作证、工作服、入职等能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据，并可...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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一个月的工资，离职还要扣半个月，这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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判刑六个月属于什么
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到一月迟到六次扣除半个月工资合法不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班三个月未签劳动合同迟到三次扣发半月工资，这个合理吗
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用人单位的行为是违法的，对于拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资，有两...
新疆在线咨询顾问团
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六月份七月份一个半月工资都没拿到
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用人单位应付工资而不依法足额按月发放的，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁解决，也可以向法院申请支付令。...
江西在线咨询顾问团
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每月业绩达不到扣一半工资合法吗
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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未提前一个月辞职，公司扣除本月工资一半，合理吗？
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不合理，协商无果，可以提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动六个月没有订立劳动合同，扣除第六个月的工资。
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用人单位自用工之日起一个月以上一年以下没有与劳动者签订劳动合同的，应双倍支付工资。建议申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一个月迟到6次被开除是否合法
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一个月迟到6次被开除，合法。若公司明确规定多次迟到予以辞退，则公司可将劳动者解除。根据相关法律规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，如果员工经常迟到，公司以这个理由辞退员...
西藏在线咨询顾问团
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在酒店当保安工资一月扣半月工资合不合法
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工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。...
河北在线咨询顾问团
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长工做不够三个月要扣半个月工资吗
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
一个月的工资，离职还要扣半个月，这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
宁夏在线咨询顾问团
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