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单位超过一个月迟到六次被开除是合法的吗

2020-09-01 432人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
合法。公司考勤制度对这方面有没有明确的规定。若公司明确规定多次迟到予以辞退，则公司可将劳动者解除。属于公司内部管理规定，符合劳动法的规定，所以开除合法。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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