对病假超过六个月的员工单位可辞退吗
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病假时间超过6个月的时间不计算工龄合法，但是病假期间是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者应当依法缴纳...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工龄没满5年的，工伤假只有3个月？有这规定？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
对病假超过六个月的员工单位可辞退吗
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病假时间超过6个月的时间不计算工龄合法，但是病假期间是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者应当依法缴纳社会保险费，不影响缴费年限计算。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社...
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公司过年放假半个月，这半个月没有工资，合法么
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如果是在劳动合同期间，用工单位必须支付最低工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请病假超过三个月的还有没有年休
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请病假超过三个月的没有年休。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪...
彭晓璐律师|
高级合伙人，21年经验
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不明白，就问一问
单位规定超过六个月病假，当年没有工龄，这合法吗，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，7年经验
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病假超过几个月单位可自动辞退员工？
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止...
陕西在线咨询顾问团
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有合同！怀孕请病假！说只能三个月！超过算事假！有这规定吗
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
新疆在线咨询顾问团
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有请病假超过两个月扣除半年绩效这一说吗
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去当地劳动监察大队现场咨询...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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病假超过三个月用人单位是否有权解除合同
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根据你工作的时间和在本单位工作的时间决定。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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三年病假每年都超过3个月还有年假吗
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职工累计工作年限不满20年，去年已休带薪年休假，之后病假时间满3个月的，不能享受今年年休假。 国务院...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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判六个月缓刑一年什么意思
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覃程律师|
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遇到单位规定超过六个月病假，当年没有工龄，这合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位可以辞退工龄超过六十年的员工吗
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不可以。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在...
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病假工资超过一个月有没有问题
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一、在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会...
河北在线咨询顾问团
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病假超过3个月用人单位是否有权恢复工作
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根据你工作的时间和在本单位工作的时间决定。...
西藏在线咨询顾问团
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我去年休病假超六个月，今年可以休年假吗
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去年休过年假的话，今天就没有年假。如果去年没休过，今年有年假。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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职工病假超过两年用人单位可以解除病假吗
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公司员工病假超过两年的，用人单位可以解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2020年退休年龄新规定
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
量刑六个月可以判缓刑吗
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
医院开病假一个月，单位没有给病假工资
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如果单位克扣工资的话，你可以到劳动监察大队投诉处理...
甘肃在线咨询顾问团
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公务员病假超过六个月可以吗？
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国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分...
吉林省在线咨询顾问团
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单位超过一个月迟到六次被开除是合法的吗
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合法。公司考勤制度对这方面有没有明确的规定。若公司明确规定多次迟到予以辞退，则公司可将劳动者解除。属...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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过年半个月，这半个月没有工资，合法么
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如果是在劳动合同期间，用工单位必须支付最低工资。...
福建在线咨询顾问团
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病假超过三个月就辞退合法吗
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病假超过三个月就辞退不合法，具体如下：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同；2、用人单位有权与医疗期满但不能从...
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