病假超过几个月不能辞退
图文23人已浏览
病假期间一般是不能辞退劳动者的,并没有时间方面的规定。但是劳动者在病假医疗期结束后仍然不能从事安排的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕期请假超过几个月可以辞退员工
图文23人已浏览
计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对对病假超过六个月的员工单位可辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,567人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,262人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公务员病假超过六个月可以吗?
问答584人已浏览
国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>单位规定超过六个月病假,当年没有工龄,这合法吗
图文43人已浏览
病假时间超过6个月的时间不计算工龄合法,但是病假期间是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者应当依法缴纳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工病假一个月,可以劝退或辞职吗
图文18人已浏览
要看是因为什么病假,如果说是公司里面的事故,造成了生病,那么是不可以劝退,如果说是自身的,那么可以先...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对病假超过六个月的员工单位可辞退吗,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频2,079人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,716人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,589人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工非因公病休超过6个月,单位可以辞退吗?要做如何补偿?
问答584人已浏览
医疗期与劳动者工龄是有联系的,最长为两年。在医疗期内,不能解除劳动合同。医疗期满仍不能上班的,可以解除劳动合同,但除了支付经济补偿金以外,还要支付医疗补助金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假六个月辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
对病假超过六个月的员工只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位是不能辞退劳动者的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对对病假超过六个月的员工单位可辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假超过医疗期辞退流程
图文192人已浏览
员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位的员工,一个月后辞退没签合同可以吗
图文20人已浏览
找劳动仲裁部门责令公司付双倍薪资(2008年1月1日起企业录用员工一个月后未与劳动者签订劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假超过三个月就辞退是不是合法
图文27人已浏览
病假超过三个月就辞退不合法,具体如下: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
视频11,734人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频1,166人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到对病假超过六个月的员工单位可辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退员工请病假了,单位可以不给发病假吗
问答584人已浏览
单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定超过六个月病假,当年没有工龄,这合法吗
问答584人已浏览
病假时间超过6个月的时间不计算工龄合法,但是病假期间是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者应当依法缴纳社会保险费,不影响缴费年限计算。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>本单位职工现已请病假3个月我可以以单位头衔辞退吗?
问答584人已浏览
如果在医疗期内不可以辞退。如果医疗期过了后合同未到期的情况下,解除需要支付经济补偿金,具体问题可以来电咨询...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司对单位辞退员工一个月工资怎么算
图文151人已浏览
辞退员工补偿一个月工资应当根据合同中约定的工资标准来计算,如果合同中未约定补偿的工资计算的,可以按照...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假超过三个月
图文893人已浏览
医疗期满后如果不能继续工作,也不能从事单位安排的新工作,单位可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,281人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,017人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工可以赔偿原单位员工一个月工资吗
问答584人已浏览
试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退是要支付经济补偿金的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>病假单位辞退员工有什么补偿
问答584人已浏览
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位2、提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对病假超过六个月的员工单位可辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不满一个月辞退员工
图文292人已浏览
被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,682人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位生病不给公司发病假能辞退员工吗
问答584人已浏览
劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询