辞退过了医疗期的员工如何赔偿
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单位辞退过了医疗期的员工,如果是因员工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工请病假流程
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企业职工请病假可以提起向领导申请,填写病假条;如果需要请几天以上的假则需要经理批准;如果遇到紧急情况...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工病假超过医疗期辞退流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海员工退工退保流程
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工超过医疗期不给病假工资有什么后果
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医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>病假超过几个月可以辞退
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病假期间一般是不能辞退劳动者的,并没有时间方面的规定。但是劳动者在病假医疗期结束后仍然不能从事安排的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>患病被辞退员工医疗补助怎么拿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工病假超过医疗期辞退流程,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医保退休办理流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询医疗事故如何鉴定流程
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工人超过医疗期可以开病假工资吗?
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医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工过了医疗期还能请病假吗
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【律师分析】:要明白这个问题,首先就要知道病假与医疗期分别是什么意思。病假:是员工患病或非因工负伤,需要接受诊疗而无法上班的期间。病假是根据员工病情或负伤情况来确定的治疗期间。什么是医疗期呢?医疗期主...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工病假超过医疗期辞退流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间故意辞退员工合法吗?
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疫情期间故意辞退员工是不合法的。如果员工是感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,并且在隔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过了医疗期病还没治好单位能辞退吗
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公司可以给你一定的治疗期限,如果你在期限届满后,任然无法胜任工作,公司是可以辞退您的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗事故投诉处理流程
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工病假超过医疗期辞退流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期超过医疗期公司可以辞退职工吗
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具体看什么原因了,请病假肯定是有医生证明的,如果医生建议休息,单位不批,而且把你开除,这样就涉及到一个违法解除劳动合同的问题。但是如果职工无缘无故请病假的,单位不批,职工也去休息了,单位发出复工函之后...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病辞退医疗费如何补偿?
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如员工在医疗期内被解除劳动关系公司应支付赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后,医疗期满了还是一直请病假.可以辞退吗
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他一直请病假,说明他没有完全恢复。他是工商,你不能随便辞退他的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>休病假公司辞退有医疗赔偿吗
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休病假公司辞退有医疗赔偿,劳动者在医疗期内,被公司违法辞退的,要按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗期内用病假的工资
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于6个月以内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询新生儿超过一年未上户流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询有重大过失辞退员工流程
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假期限已过, 员工提出辞退可以吗?
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公司解雇员工分为合法解雇和非法解雇。第一,如果员工只是普通的病假,员工没有错误,为了达到退休年龄而裁员,或者因为员工不能胜任职场等因辞职,公司需要支付经济补偿。第二,如果员工在疾病医疗期间,公司退休员...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工病假超过医疗期辞退流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工是哪些流程
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法律辞退员工流程如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询规定病假超过几个月单位可自动辞退员工?
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期病假辞退后该要怎么补偿
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医疗期后被辞退的,需要看劳动合同约定的期限是否已满,如提前解除劳动合同,公司需要按照在公司的工作年限,每满一年支付一个月,不满半年支付半个月工资以及医疗补助金。 我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动...
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