工人超过医疗期可以开病假工资吗?

大家都在问查看更多

• 问咨询如果超过医疗期的病假工资怎么算？
  

  对于超过医疗期的病假工资，故医疗期满仅是意味着法律赋予用人单位可以行使单方解除权，但并不代表其可以此为由拒付劳动者病假待遇。企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

• 问医疗期满有病假工资吗
  

  一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 二、职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

• 问医疗期过了病假工资怎么算
  

  工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其医疗期间连续在三个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方每月发给其本人工资百分之五十至百分之一百；连续医疗期间在三个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之三十至百分之五十，至能工作或确定为残废，或死亡时止。但连续停工医疗期间以六个月为限，超过六个月者按丙款残废退职待遇

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,670人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,493人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,928人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,540人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工病假超过医疗期如何处理

  1,524人已浏览

• 
  医疗期满后请病假工资

  249人已浏览

• 
  医疗期内用病假的工资

  509人已浏览

• 
  医疗期工资和病假工资的区别

  636人已浏览