医疗期满后员工继续请病假的如何处理
图文1,548人已浏览
医疗期满后,员工已结束医疗,但未痊愈,不能从事原来的工作,这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何根据职工病假工资确定员工医疗期
图文116人已浏览
经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工病假超过医疗期如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
车祸过度医疗如何鉴定
视频989人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,954人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工超过医疗期不给病假工资有什么后果
问答584人已浏览
医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>辞退过了医疗期的员工如何赔偿
图文136人已浏览
单位辞退过了医疗期的员工,如果是因员工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工长期病假如何开工资
图文145人已浏览
员工长期休病假,用人单位可按照低于当地最低工资标准、但高于当地最低工资标准的百分之八十的数额来开工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工病假超过医疗期如何处理,律师怎么看
员工病假多久可以开除
视频9,896人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询医疗事故如何起诉
视频790人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医疗过错主要责任比例应该如何分
视频1,194人观看
赵贺律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工在医疗期内还应该发放病假工资吗超过医疗期还不能上班怎么处理
问答584人已浏览
医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工人超过医疗期可以开病假工资吗?
问答584人已浏览
医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工病假超过医疗期如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤超出医保范围的医疗费如何处理
图文182人已浏览
法律没有规定医疗目录以外的医疗费由谁承担,但根据法理来说,应该是单位承担的。职工因工作遭受事故伤害需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期内用病假的工资
图文474人已浏览
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于6个月以内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>大病医疗如何办理
图文288人已浏览
大病医疗保险的办理需要根据以下几个步骤,具体如下:第一,申报和登记。投保人携带自己的身份证原件和复印...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
视频2,832人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
视频9,836人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工病假超过医疗期如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工过了医疗期还能请病假吗
问答584人已浏览
【律师分析】:要明白这个问题,首先就要知道病假与医疗期分别是什么意思。病假:是员工患病或非因工负伤,需要接受诊疗而无法上班的期间。病假是根据员工病情或负伤情况来确定的治疗期间。什么是医疗期呢?医疗期主...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假病假工资如何计算病假医疗待遇算假
问答584人已浏览
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后又请病假,如何处理
问答584人已浏览
如果没有医院开的证明,应该按照事假处理吧。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假累计多少天可以转医疗期
图文58人已浏览
员工病假累计多少天转医疗期,是根据员工在职年限来确定的。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。享受...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>员工如何请病假
图文213人已浏览
员工请病假的方式是有医院的合法证明,这是很好的依据。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗纠纷的处理方法
视频4,670人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询社保如何报销医疗费
视频6,413人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何确定医疗期和病假工资
问答584人已浏览
病假工资的基数按照以下三个原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假医疗期的待遇,法律是如何规定的
问答584人已浏览
劳动者患病或者未被连续工作六个月的,应当按照下列标准支付病假工资: 1、如果雇员有2年以上的连续服务,应当支付其工资的60%。 2、如果连续服务的长度小于2年和4年。 3、连续服务年限不足4年、不足6...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工病假超过医疗期如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于长期休病假的员工公司该如何处理
图文369人已浏览
只要员工有医保定点医院开具的病假证明,用人单位就应该允许员工休病假。病假与劳动关系的存续密切相关,只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超速20如何处罚
视频705人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同未到期病假超过医疗期怎么办?
问答584人已浏览
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>医疗官司超过诉讼时效如何处理
问答584人已浏览
1、医疗官司超过诉讼时效,将会丧失其胜诉权,但仍然可以向法院提起民事诉讼,如果被告不主张已超出诉讼时效,法院不得自行适用诉讼时效规定;如果被告主张已超出诉讼时效,法院应驳回原告的诉讼请求。 2、依据我...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询