根据工资工资算出短期病假工资吗
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短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工病假超过医疗期如何处理
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员工患病超过医疗期仍然不能治愈的,用人单位可以解除劳动合同,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何根据职工病假工资确定员工医疗期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工病假病假工资如何计算病假医疗待遇算假
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工长期病假如何开工资
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员工长期休病假,用人单位可按照低于当地最低工资标准、但高于当地最低工资标准的百分之八十的数额来开工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022职工流产假期根据什么确定
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2022职工流产假期,需要根据怀孕时间的长短进行确定。具体是: (1)女职工怀孕未满4个月流产的,那...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何根据职工病假工资确定员工医疗期,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何根据工龄计算病假工资?
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连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。工龄分为连续计算、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>病假企业职工医疗期(病假)的规定,企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何根据职工病假工资确定员工医疗期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗期工资和病假工资的区别
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 而病假是休假的一种,它...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗期病假工资如何发放有什么规定
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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资计算:职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗期内用病假的工资
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于6个月以内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到如何根据职工病假工资确定员工医疗期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期病假在职职工的工资应该如何确定
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间员工享受何种待遇,病假工资如何确
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低温、井下、规章规定的社会保险福利,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年职工医疗期如何确定
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职工医疗期根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后请病假工资
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劳动者病情较为严重,在法定医疗期内尚无法治愈的,可以继续请病假。用人单位不能因劳动者在医疗期满后请病...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经确诊患病职工的医疗期怎么确定?
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经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业工伤职工医疗期间病假工资待遇
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1、按工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期病假工资如何计算的,病假工资待遇是什么
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病假工资如何计算 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何根据职工病假工资确定员工医疗期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资根据劳动合同法如何算
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劳动合同法病假工资标准的判定:病假的标准分为工资标准和病假时间的标准,一般病假期间工资不能低于最低工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询职工有病假医疗期,职工的工资是怎么算的?
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员工病假医疗期工资待遇计算如下: 一、短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间工资可以按医疗期工资计算吗?
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
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