医疗期满后再次请病假
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工申请医疗期的手续
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第一步:员工向部门主管申请,请假数据交给部门助理第二步:部门助理将请假数据、员工厂牌送至保健组,由保...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对医疗期满后员工继续请病假的如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医疗纠纷如何申请赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询医疗期满继续请病假,可否解除关系?
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1:提供正规医疗机构出具的病假证明,按单位请假流程办理请假手续,用人单位应该按病假处理。2:根据《江苏省劳动合同条例》第三十四条:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
青海在线咨询顾问团咨询我>>如何根据职工病假工资确定员工医疗期
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经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗期内不履行请假手续,公司该如何处理
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医疗期满劳动者仍不能返岗,员工未向单位书面说明原因且未继续向单位提交正规医院出具的诊断书和假条等证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期满后员工继续请病假的如何处理,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医疗纠纷的处理方法
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询受工伤后过医疗期了,医疗期满是否继续享受病假工资呢?
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一、病假工资 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>发小受伤在医疗期满后请病假医疗期满后的病假工资待遇是怎样的?
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国家是肯定给予患病或非因工负伤员工相关经济补助的,即使劳动者医疗期满,除用人单位有权依照法律规定解除劳动合同外,用人单位应当继续支付疾病休假工资或疾病救济费。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期满后员工继续请病假的如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工如何申请延长医疗期
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经人力资源社会保障行政部门认定为工伤的职工,认定工伤后给予一段时间的工伤医疗期(初定医疗期),如初定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期内用病假的工资
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于6个月以内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怀孕后一直休病假如何处理?
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员工怀孕后一直休病假,用人单位可以要求其提供医疗机构出具的病历证明等材料。怀孕的女职工享有产假,且可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样办理慢病医保手续?
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询学生毕业后医保如何续交
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到医疗期满后员工继续请病假的如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满后继续请病假,单位是否应当继续继续履行劳动合同(续)?
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这个问题分为两种情况: 一、员工非因工致残或是难以治疗的疾病,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第7条规定:“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工医疗期满后病假工资怎么算?病假的工资如何发放?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工医疗期满,公司调整岗位仍不能工作,继续申请病假后可以辞退吗
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员工医疗期满,公司调整岗位仍不能工作,继续申请病假,医疗期满后,如果员工仍不能上班的,用人单位可以解除合同,但要支付经济补偿金的,法律依据如下: 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请病假的员工如果辞退怎么处理
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单位辞退请病假的员工,准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的,按照劳动合同法规定的病假期最短的也有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假超过医疗期辞退流程
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员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚前存的钱婚后到期了如何处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询医疗期满后如何续保
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各保险。推出来的保险产品和服务范围都是不同的,具体情况,你可以咨询投保的保险。客服。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能继续工作的,应当如何处理?
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劳动者超过法定医疗期,那么单位可以终止劳动合同,但要按规定支付经济补偿的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期满后员工继续请病假的如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
军人医疗期满如何办理?
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军官、文职干部因战、因公致残,被评定为一级至六级残疾,或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请慢病医保怎么办理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期没满就请病假的员工如何理赔
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企业可以尝试在劳动合同中约定,在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的,视为试用期中止,待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行试用期的权利义务,在录用或转正条件中规定:试用期员工在岗时间必须达到一定的比例,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>产假满后产假如何继续请
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按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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