月职工长期生病医疗期内要病假吗
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如果职工生病之后需要停止工作进行治疗的,会有医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何根据职工病假工资确定员工医疗期
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经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对医疗期内用病假的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询病假的工资要怎么算,病假医疗期
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员工病假医疗期工资待遇计算如下: 一、短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>医疗假期中的假日是否有工资
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医疗假期中的假日是有工资的,医疗假期中的假日用人单位也应当依法支付工资。医疗期是指企业职工因患病或非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期的法定病假天数
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病的职工,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期内用病假的工资,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询2023年职工患病,医疗期内停工治疗的病假工资怎么算?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位的病假工资很低,员工病假医疗期内工资待遇是什么呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期内用病假的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病人患职业病医疗期内可否享受工伤医疗待遇
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患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇、 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工生病医疗期
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根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗期内用人单位不可以停发工资
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在职工患病期间,用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的,按照用人单位依法制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到医疗期内用病假的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长病假医疗期休内休的算医疗期内吗?
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看该职工累计工龄,对比是否享受年休假。r《职工带薪年休假条例》r第四条...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内的病假工资这个病假能否全部进行发放的
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期和病假有什么区别,医疗期和病假哪个工资高?
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①医疗期工资待遇 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假超过医疗期辞退流程
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员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工病假超过医疗期如何处理
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员工患病超过医疗期仍然不能治愈的,用人单位可以解除劳动合同,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询强制医疗流程的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工在医疗期内需要支付病假工资吗?
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医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期工资按病假时算吗
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不一定,医疗期是按照病工资计发,一般和工作工龄有关。参照如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期内用病假的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满后再次请病假
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询医疗期病假工资如何计算的,病假工资待遇是什么
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病假工资如何计算 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定医疗期内的病假和放假会扣工资吗
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法定节假日不扣除工人的病假工资。法定节假日在病假期间,法定节假日工资不单独结算,按正常病假工资结算。病假工资可低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80人%。工资应当以法定货币支付,不得以实物和...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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