员工长期病假如何开工资
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员工长期休病假,用人单位可按照低于当地最低工资标准、但高于当地最低工资标准的百分之八十的数额来开工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工怀孕后一直休病假如何处理?
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员工怀孕后一直休病假,用人单位可以要求其提供医疗机构出具的病历证明等材料。怀孕的女职工享有产假,且可...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对对于长期休病假的员工公司该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司如何对待病假员工的工资呢
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一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>因病休假一个月是否属于长期病假,工资如何支付
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因病休假一个月不属于长病假,工资支付标准为:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假超过医疗期如何处理
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员工患病超过医疗期仍然不能治愈的,用人单位可以解除劳动合同,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对于长期休病假的员工公司该如何处理,律师怎么看
公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司法人被判刑的如何处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位如何处理长期病休、放长假、提前退休的职工?病假期间能否否职
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工长时间休病假, 公司还用按病假请假吗
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可以按病假向公司请假。企业职工非因工负伤的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对对于长期休病假的员工公司该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工休病假有哪些公司
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职工患病或非因工负伤企业要给医疗期,在医疗期内不得解除劳动合同。职工患病或非因工负伤企业要给予职工医...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>该如何处理退休员工合同到期
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劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况: 如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医院工作人员长期休假病假怎么写
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首先,请假条根据请假原因,一般分为病假条和事假条。无论是病假还是事假,请注意一定要在正文中把休假原因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到对于长期休病假的员工公司该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司同事修养了3个月病假对于长期病假员工工资发放吗?
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长期病假工资计算:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业长期病休、放长假和提前退养的职工,如何处理,病假可以休多久
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企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司对试用期员工请长病假的情形应该怎么办
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1、公司需要明确该员工所患的疾病是否是应当享有医疗期的疾病,实践中一般以医生开具的病假单来确定。 2、如果经病假单确认该员工的疾病确实属于需要休息的疾病,那么公司应当给予其3个月的医疗期,并发放相应的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>对于职工怀孕期间一直休病假情况,怎么处理
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女员工怀孕期间,确因身体不适,难以正常工作的,可以向用人单位申请休病假,但需要按照规定履行病假手续,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗期满后员工继续请病假的如何处理
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医疗期满后,员工已结束医疗,但未痊愈,不能从事原来的工作,这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询虚假诉讼如何处理
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询未休年假的,公司应该如何赔偿员工休年假
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让员工工作该如何办理请病假
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对于长期休病假的员工公司该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工连续病假30天以上又该如何处理
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员工连续病假30天以上可以要求专业医疗机构出具医疗诊断证明,证实员工确实患有重大疾病需要享受医疗期病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询病假休假期间公司是如何扣工资的呢
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1、关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80%工资。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工生病休长假,公司能延长试用期吗
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公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期,现员工试用期内生病需病休2周,公司延长试用期可以吗?如不能,公司应当如何操作? 专家解答:用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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