工伤只有3个月的假吗
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1．对于一般的扭伤和轻微碰撞引发的伤害，如果这些伤害对日常工作产生显著的负面影响，那么允许的请假天数...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位规定超过六个月病假，当年没有工龄，这合法吗
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病假时间超过6个月的时间不计算工龄合法，但是病假期间是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者应当依法缴纳...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位规定超过六个月病假，当年没有工龄，这合法吗
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病假时间超过6个月的时间不计算工龄合法，但是病假期间是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者应当依法缴纳社会保险费，不影响缴费年限计算。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
在厂满5年的没有辞工，可享有1年一个月的工资
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员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工龄有10年！中间走了3年这个工龄怎么算
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主要还是要看当地的具体政策...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工龄没满5年的，工伤假只有3个月？有这规定？，律师怎么看
九年工龄失业金有多少
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倪一心律师|
专职律师，4年经验
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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工伤认定有没有年龄规定
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工伤认定标准年龄是没有明确规定的，只要自己是满足工伤认定的资格，并且受到法律法规的保护的话，那么就没有进行年龄限定的。...
台湾在线咨询顾问团
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年中工作3个月有没有
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工作满一年至十年可以休带薪年假五天，十一年至二十年休十天，工作三个月不够休年假的条件，不能休年假。...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤假工资、3个月到了‘工伤认定还没有下来怎办？
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工伤停工留薪期间，凭医院的病假单可以按原待遇领取工资，一般不超过12个月，超过12个月需要鉴定。工伤...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我去年4个月工伤，还有没年假？
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一般有的，与单位沟通。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工龄29年9个月算满30年工龄吗
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满六个月的就按一年算,也就是30年的工龄。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到工龄没满5年的，工伤假只有3个月？有这规定？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法工作满2年3个月有几天年假
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有5天年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤是指只有一个月工资没有
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工伤赔偿中的本人工资按遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算。 根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计...
澳门在线咨询顾问团
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厂里规定5年交有没有这个规定
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这个规定是违法的，社保从你确认劳动关系开始就需要缴纳的了。...
江西在线咨询顾问团
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工伤3个月，公司没有申报工伤，没有买社保
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朋友，《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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国家劳动法有没有规定这个月旷工影响上个月工资
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这个问题一般由公司的规章制度来约定。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
2020年退休年龄新规定
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
有没有法律规定公司年假只有5天
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1、不合法，年假最低五天。 2、年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。 3、而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会...
辽宁在线咨询顾问团
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这个非因工负伤伤残鉴定有年龄限定吗
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非因工负伤，进行伤残鉴定，是没有年龄限制的，委托具有法定资质的司法鉴定所鉴定即可。但鉴定均有目的，如果是用于向加害人主张权利，由双方当事人协商一致选择具有法定资质的司法鉴定所进行，不能协商一致的，由人...
湖南在线咨询顾问团
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遇到工龄没满5年的，工伤假只有3个月？有这规定？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司过年放假半个月，这半个月没有工资，合法么
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如果是在劳动合同期间，用工单位必须支付最低工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工龄10年病假满三个月赔多少钱
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如果医院愿意出具休假证明3个月的，那么该员工可以享受3个月的医疗期，医疗期内，单位支付员工病假工资，最低工资的80%，在医疗期内单位不可以单方面解除劳动关系，即不得辞退。 倘若医疗期满后，单位可辞退员...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤3个月，公司没有申报工伤，没有买社保
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朋友，《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
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