工龄10年病假满三个月赔多少钱

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• 问12月工龄满10年如何计算年假
  

  根据职工带薪条例的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问工龄不满6个月病假待遇
  

  可以享受病假待遇和医疗保险待遇！ 记得有以下规定—— 计算系数按照以下方式确定： （1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； （2）职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。

• 问15年工龄病假四个月
  

  在公司干了15年今年得病休病假四月，如果用人单位不支付病假工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

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