想要请病假，这个一个月请几天病假不扣除工资吗
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
事业单位请事假三个月，扣除半年绩效工资合理吗
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算，病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的，发...
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军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
家中有事请假两个月被公司扣半年绩效工资
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绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。...
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我有事需请假两个星期，请问，这个绩效工资扣吗
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扣钱除非你休换休其他假都要扣。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣
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病假扣绩效是隶属合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇，在达标的情况下能够全...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
有请病假超过两个月扣除半年绩效这一说吗，律师怎么看
超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
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病假一个月怎么扣绩效
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
山东在线咨询顾问团
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事业单位请事假三个月，扣除半年绩效工资合理吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限...
辽宁在线咨询顾问团
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事假不得超过半个月,病假不得超过
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一年请事假20天以上不享有带薪年假。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我还有两个月就退休了，请问一下，这半年享受年假吗
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1、带薪年假工作年限规定职工连续工作（连续工龄不要求是本单位的连续工作时间）1年以上的，享受带薪年休...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我因请了病假扣了绩效工资，请问病假扣绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全...
章法律师|
律所主任，9年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到有请病假超过两个月扣除半年绩效这一说吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
想要请病假，这个一个月请几天病假不扣除工资吗
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明确的考勤要求的，用人单位可以不予发放绩效考核，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事...
西藏在线咨询顾问团
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公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣
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病假扣绩效是隶属合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇，在达标的情况下能够全部领取，员工请假无工作，那么就无绩效薪水。 第二员工在病假期间的薪水有法律限定，是不得低于当地最低薪...
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病假工资绩效要扣完吗，因病假扣全部绩效这样合理吗
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低...
贵州在线咨询顾问团
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病假休60是扣4个月绩效工资吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请病假超过三个月的还有没有年休
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请病假超过三个月的没有年休。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪...
彭晓璐律师|
高级合伙人，22年经验
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失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师|
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生育津贴超过一年还给吗
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郝科名律师|
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有合同！怀孕请病假！说只能三个月！超过算事假！有这规定吗
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
新疆在线咨询顾问团
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老公请病假，休一个月的病假绩工资扣不扣的呢？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实...
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半个月有绩效工资吗
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绩效是根据公司内部制度具体定的，有没有绩效工资需要看你有没有达到拿绩效工资的要求就可以了。...
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一个人可以有两个户口吗
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郑晓明律师|
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二连请假超过两个月还扣个工资吗
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劳动者请事假的，用人单位有权不批准，未经批准擅自离岗的，用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资，不能扣除之前两个月的工资。 用人单位存在克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动...
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病假七天以上要扣除当月绩效工资吗?
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明确的考勤要求的，用人单位可以不予发放绩效考核，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事...
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